...被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同违法,依法赔偿被解聘员工
他对此不服,再次提出了劳动仲裁,请求公司支付他2022年9月1日至11月11日工资差额4810.69元;支付违法解除劳动合同赔偿金差额118309.42元;支付他2022年度绩效工资58493.41元。2023年8月31日,深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会裁决:深圳建发于裁决书生效之日起5日内支付李先生:2022年9月1日至2022年11月11日期间工资差...
...有人干了8年没有赔偿,有人适应不了任何工作,想重新回去当合同工
8月底的一天,临近下班,她又被叫进会议室,领导开门见山地告诉她,因为她不同意转劳务派遣,单位要和她解除劳动合同,陈静文只拿了三万多元的赔偿。在中国政法大学政治与公共管理学院教授吕芳看来,像陈静文这类政府编外工作人员可以被称为“影子雇员”。她在《中国地方政府的“影子雇员”与“同心圆”结构》一文中提到,...
注意!应届生身份可延长两年!签了三方还算应届生吗?
不是每个人都要签。比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方;对于找工作的同学,只要没有合心意的企业,就有权利不签三方。而且去年就已经下达相关通知:不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。如果你的导员再逼你就去搜索相关文件甩给他!3、签了三方协议就等于签了劳动合同?划重点:三方就业协议书≠正式劳...
【媒眼看陇检174】检察日报丨?劳动关系咋变成了代理关系?——甘肃...
白银市白银区法院经审理认为,龚某在仲裁时只主张经济赔偿金,仲裁裁决保险公司支付其经济补偿金不当,且龚某的其他诉讼请求没有法律依据,故仅判决双方解除劳动合同,驳回了龚某的其他诉讼请求。龚某不服,向白银市中级法院提起上诉,请求撤销一审判决。白银市中级法院经审理认为,该案的争议焦点主要集中在两个方面,一是...
“打官司,我让你两年半找不到工作”,裁判文书不公开保护了啥?
以视频里提到的劳动者遭遇用人单位的违法解除合同为例,劳动者如果选择劳动仲裁的话,劳动仲裁、案件一审、案件二审(搞不好还有一个再审),就算是司法人员不惧“我有的是人”,劳动者克服重重诉讼风险的最后胜诉了。诉讼结果不过是法院判令用人单位支付工作一年支付两个工资的违法解除合同赔偿金,够劳动者需要支付三次诉讼...
@毕业生,劳动合同和三方协议的区别
一人一编号,学生不能同时与两个以上的企业签订三方协议(www.e993.com)2024年10月21日。生效期签订三方协议(三方均签名盖章确认)起到至学生到用人单位报到并签订劳动合同止。三方协议不等于劳动合同。主要内容一般包含了报到期限、工作期限、试用期限、试用期与转正后的薪资、户口问题、社会保险与公积金、...
新闻多一度丨女高管违法开除员工 遇到违法解除劳动合同该咋办?
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,需在试用期内作出决定并及时送达劳动者。试用期内,如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系,单位应当向员工支付赔偿金。“结合单位的声明,我们看到单位因孙某试用期工作能力不胜任,双方经协商一致解除劳动关系协...
中国法院网-2024年全国两会《最高人民法院工作报告》解读系列直播...
一是积极支持配合人社部发布新就业形态劳动者劳动合同和书面协议示范文本,制定新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障、劳动规则公示等指引,促进行业规范,促推诉源治理。二是积极支持配合人社部推广职业伤害保障试点,有序做好符合条件的新业态就业人员参加社会保险登记、职业伤害确认、职业伤害保障待遇支付等工作,健全劳动...
面对叫嚣违法解除的女HR该怎么办?
第三,公司有权解除劳动合同,但是不能违法解除。我发现有网友说公司选择违法解除也是权利,这个说法是不对的,它是有权利解除劳动合同,也可以说是违约,这个确实不能禁止,但它要符合一定的条件,并按照劳动法规支付相应的赔偿。但是违法解除跟违约解除是不一样的,违约不等于违法,而违法解除是说公司没有按照劳动法的规...
两年半(白干):214 万(没了)
林某于2015年10月21日入职欢聚时代公司处,入职岗位为视频算法工程师,双方最后签订《劳动合同》的期限为2018年10月21日至2025年4月20日止,同时双方还签订了多份《竞业限制协议》、《保密及不竞争承诺协议书》。后林某由于个人原因,于2020年8月15日向欢聚时代公司提出解除劳动关系,双方于2020年9月9日解除劳动关系...