N还是N+1?经济补偿怎么算,实用贴来了!
用人单位发生以下法律规定的三种情形解除劳动合同,且用人单位选择立即解除的情形下,用人单位需要支付“N+1”(即:除经济补偿外,需要额外支付一个月工资)。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合...
原创波尔多俱乐部宣告破产,解除所有职业球员合同
波尔多俱乐部宣告破产,解除所有职业球员合同法国足球俱乐部波尔多宣布破产,导致所有职业球员合同被迫解除。这支成立于1881年的老牌俱乐部,曾经荣获6次法甲冠军、3次法国杯冠军、4次法国联赛杯冠军和3次法国超级杯冠军,历史悠久。然而,由于长期负债累累、腐败问题严重以及内部高层冲突,俱乐部最终陷入破产重组的境地。这次破产...
...与单位签订合同,能否以单位违法解除劳动合同为由要求支付赔偿金?
原告提起诉讼,诉求判决被告向原告支付解除劳动合同经济赔偿金。被告某保险公司辩称,原告于2017年12月31日自愿与公司解除劳动合同并办理了相关手续,事实上当时原告的年龄已经超过50周岁,即使不签解除协议,按照法律规定,原告满50周岁法定退休年龄时,劳动合同自动终止,原告和该公司也不存在劳动关系,原告与该公司在劳动合同...
辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?
一旦被认定为违法解除,劳动者可以获得2N赔偿金,或要求用人单位继续履行劳动合同。七、经济性裁员法定N倍经济补偿,少部分劳动者可能可以拿到2N。按照劳动合同法第四十一条的规定,经济性裁员时,用人单位应该优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同人员。但是在实际操作中,很多用人单位是披着经济性裁员的外衣,走的...
明明是公司违法解除劳动合同,为何员工不能要求“回去上班”?
7月底,公司依据法律规定向刘某支付了经济赔偿金。2023年7月12日,刘某向仲裁委员会申请恢复劳动关系,继续履行劳动合同。后仲裁委作出裁决,恢复公司与刘某解除的劳动关系,继续履行劳动合同。公司不服仲裁委的裁决,起诉至法院,要求确认双方劳动关系已正式解除。庭审过程公司认为,因客观情况发生变化导致劳动关系解除...
浙江诸暨一民企中标4.8万平方米土地后:因政府两次违约濒临破产
出让方未按合同规定提供土地使用权的,土地使用者有权解除合同,并可请求违约赔偿(www.e993.com)2024年10月15日。用地企业在发现利益受损时,可根据《中华人民共和国民法典》《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》等的规定,要求解除合同和赔偿损失。原标题:《浙江诸暨一民企中标4.8万平方米土地后:因政府两次违约濒临破产》...
专业文章 | 破产程序中管理人对不动产租赁合同的处理
(一)解除权争议学说从现有的研究和司法实践来看,理论和实务关于管理人对不动产租赁合同解除权存在较大争议,形成了两种区分明显的学说,即绝对解除权说和限制解除权说。1.绝对解除权说这种观点主要依据《破产法》第18条,人民法院裁定受理破产申请后,管理人会将不动产租赁合同作为一般商事合同来处理。对未履行完毕的...
李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?
<工伤保险条例>办法》第32条第2款:“……工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄五年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足五年的,每减少一年一次性伤残就业补助金递减百分之二十;距法定退休年龄不足一年的,按一次性伤残就业补助金全额的百分之二十支付”之规定,王某构成九级伤残...
四川信托破产,投资人怎么办?(深度)
01四川信托破产重整后,投资人需按照破产重整的清偿条件行使权利,而非胜诉赔偿。02已签约的8000多份打折转让合同在四川信托破产重整通过后正式生效,支付时间取决于法院裁定批准破产重整后的3个月内。03未签约的约300名投资人可等待底层资产回款或通过诉讼信托公司赔偿,参与破产重整统一受偿。
政策“一问一答” 劳动合同的解除与终止篇(一)
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...