权益| 拿计件工资,还能要加班费吗?
2021年11月18日 - 澎湃新闻
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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@天津人,这个中秋、国庆加班工资怎么算?全加班最低拿1880元
2017年9月27日 - 新浪新闻
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50-100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。综合工时制加班假期工资基数的确定举个“栗子”:天津市最低工资标准目前是每月2050元~如果按照天津最低工资标准领取工资,那么你在法定节假日加班每天应领取加班费:2050÷21.75天×300%×1=约282元休息日加班每天应领取加班...
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“年薪制”到底能不能拿加班费?
2018年3月4日 - 新浪
C.在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。(二)对于计件工资的劳动者实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述(一)中规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。(三)经劳动行政部门批准实行综合计...
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