因为拒绝加班被辞退了 如何维权拿赔偿这样处理
这个补偿金额依据员工在该公司的工作年限来计算,通常每满一年就赔偿一个月的工资,若工作时间不满六个月,则按半个月工资赔偿。关于加班安排,公司需遵循三项基本原则:首先是确因生产经营有实际需求;其次,加班前必须与工会及员工本人充分协商,未经同意强制加班行为违法,员工可拒绝;最后,加班时间要符合法律规定,即每日加...
离职员工起诉毕马威支付32.7万加班费,二审败诉!到底怎么回事?
用人单位在劳动者完成劳动定额后,安排劳动者在正常工作时间以外工作的,应当依照条例第二十条规定支付加班或者延长工作时间的工资。4、加班时间有限制吗?有。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时...
劳动纠纷类案要旨:加班与加班工资(三)
一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定:“用工单位给被派遣劳动者造成损害的
别被忽悠了!加班费应该这么算!关于加班费17个问答!
要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资报酬。”《山东省企业工资支付规定》第二十二条:“实行综合计算工时工作制的企业,劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应当根据不同情形,按照本规定第二十条第一项、第三项的规定支付加班工资。”因此,综合计算...
旧金山警察光加班费一年赚$45万,平均每天工作21个小时...
针对公务员的加班其实是有相关规定的,市政雇员的总加班时间不得超过520小时。除非出现“严重的人员短缺”而需要豁免,在这种情况下,该市的人力资源主管可以提高某些部门的加班时间上限。警察工会发言人表示,过去几年,警察局的加班时间上限一再提高,目前为2,000小时,在某些情况下警察被允许超额工作。
被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人
公司常常最大化地计算起诉金额(www.e993.com)2024年10月24日。在一两年之间,一些公司将索赔金额从当事人此前收入2倍升至10倍,甚至更高。还有多位被起诉的人发现,前公司把加班费也纳入违约金的计算。他们面对这样的荒诞因果:过去加班越多,现在被索赔越多。大多数互联网大公司员工多少了解竞业限制的问题。比如,收到过公司通报的警示消息...
为逼员工离职,公司恶意增加工作量至180%!法院这样判→
在此情形下,公司仍继续增加沈女士的工作量至70多张,此时已达到了沈女士工作量满分考核标准的180%以上。据此,法院综合案情后认定某科技公司违法解除劳动合同,判决该公司向沈女士支付违法解除劳动合同赔偿金6.3万元。说法:劳动者有权拒绝用人单位不合理的工作安排...
劳动者超时加班发生工伤,用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿...
本案的争议焦点是李某超时加班发生工伤,用工单位与劳务派遣单位是否应承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
超时加班致员工突然死亡 单位涉嫌侵犯生命健康权被判赔偿近16万
用人单位是否要承担赔偿责任呢?合肥律师刘志汉认为,如果企业单位经常性地安排员工超过法律规定的时间上限进行加班,显然存在侵权行为,单位根据工作需要随意性地、经常性地安排加班,就像前述案例中在邬某某已表示“累死了”等情况下,公司仍不顾员工身体健康状况,持续安排加班,公司对造成员工健康权、身体权的损害是存在...
传媒公司员工长期超时加班后心肌梗死,单位被判赔偿77万元
此后,李某所受伤害被社会保险行政部门认定为工伤。法院判决,因用人单位未为李某参加工伤保险,其工亡待遇由用人单位全部赔偿。某服务公司和某传媒公司连带赔偿李某近亲属惠某等医疗费、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金合计约77万元。最高法认为,该服务公司和传媒公司协议约定的被派遣劳动者每天工作时间...