TCL中环开工率下滑,员工集体要求解约赔偿
自8月起,中环公司多个生产基地实行排休,员工10月工资大减。17日下午,环智厂区门口有员工聚集,要求解除合同并N+1赔偿。一位刚办理离职手续的员工对“财联社”表示,自8月后开始四班倒和安排人员调休,他9月仅上班三天,感觉到苗头不对后迅速与公司协商离职赔偿。据多位TCL中环天津员工反馈称,目前协商还在进行中,公...
...三季报亏损背后:财务总监缺位长达两年,高管薪酬是普通员工十几倍
“上市公司财务总监辞职后两年没有补上,可能影响决策独立性、财务运营和风险控制。从公司治理的角度来看,如果财务总监的空缺期过长,可能表明公司的内部流程或管理层面的某些问题。”北京市盈科(广州)律师事务所律师宋竟一对《华夏时报》记者表示,由没有财务从业背景的法人兼任财务总监,其知识结构可能缺乏必要的财务知识...
【以案普法】丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工...
因此,某公司应当按照法律规定向谭某支付经济补偿金。对于用人单位,在处理劳动合同解除问题时,应严格遵守法律规定,确保解除程序的合法性和透明度,应避免通过不正当手段迫使员工辞职,并在解除劳动合同前与员工充分沟通,确保双方达成一致。协商解除劳动合同时,要签订书面的解除协议,明确解除类型为“双方协商解除”,防止因表...
TCL中环下调开工率后疑似引发“离职潮”,员工称9月仅上三天班
10月21日消息,据《科创板日报》19日报道,因大幅下调开工率,光伏硅片龙头TCL中环疑似遭遇员工“离职潮”,其子公司天津环智和天津环欧出现员工集体要求解除劳动合同并给予赔偿。多名公司员工表示,今年8月以来中环多个生产基地开始排休。由于在岗排班时间大幅减少,导致员工10月到手工资远低于正常水平。根据...
丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主动辞职……
法院:公司应支付员工经济补偿金湖南省湘乡市人民法院经审理认为,本案的争议焦点为谭某从公司离职是用工单位和员工双方协商一致解除劳动合同还是谭某单方主动辞职。经查明,谭某的丈夫与某公司管理人员发生争吵后,公司提出让谭某走离职流程,并无证据可以证实谭某主动要求离职。公司亦未提供证据证明谭某在此次争吵之前...
员工因公司搬迁辞职能否索要补偿金?
你不能要求公司支付经济补偿金(www.e993.com)2024年10月28日。劳动合同法第三十八条、第四十六条分别规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的……”“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”即用人单位未按照...
公司未配灭火器员工辞职要求补偿,法院:支付3.5万
公司未配灭火器员工辞职要求补偿,法院:支付3.5万#公司未配灭火器员工辞职要求补偿#,法院:支付3.5万8月13日,据申工社消息:2008年11月,赵某入职天津某制衣有限公司。2017年10月16日,天津市蓟州区政府办公室下发关于对该公司重大火灾隐患挂牌督办的通知,称公司车间内未按规定设置自动喷水灭火系统、火灾自动报警系...
最高院:公司之前曾少缴社保,员工现在辞职还能要求经济补偿吗?
有这么一个案例,一名在公司工作了近七年的员工,因为公司未为其缴纳入职前几个月的社会保险,决定辞职并要求经济补偿。劳动者的诉求经过劳动仲裁委员会和三级法院的审理,最终由省高院指令中院再审。一、劳动仲裁委裁定仲裁委裁决公司应支付经济补偿50491元。
公司少缴6年前几个月社保,员工辞职后要求经济补偿,判决结果一波三...
一名在山东某公司工作了近七年的员工,因为公司未为其缴纳入职前几个月的社会保险,决定辞职并要求经济补偿。他的诉求经过三级法院的审理,最终由山东高院指令中院再审。这是一起涉及劳动合同法等的复杂案件,也引发了社会对劳动者权益保护的关注。据中国裁判文书网披露的判决书显示,2014年11月15日,杨某某入职公司从事...
员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法
只签了名字,日期处空白。法院经审理,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的。法院据此认定公司违法解除劳动合同,支持了孙某要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请。来源:九派新闻...