青岛:女子怀孕提出要辞职,公司缺人没批准,等到产期就被开除
在怀孕6个月的时候,她就和公司提出要辞职,回家好好的安心养胎,但是公司说岗位没人可以替代,所以让她在公司坚持上一段时间班,等到10月14号人事就和她说,公司让她自己去辞职,可以给予5000元补偿,陈女士不同意补偿。到产期就被公司开除,理由是员工生三胎上图就是公司给她下达的解除劳动合同的通知,落款是在去年...
公司未按规定配备灭火器,员工“吓”得辞职,还要求索赔5.7万元...
双方劳动合同解除后,公司依法应支付赵某经济补偿金。庭审中,双方对赵某工作期间及离职前12个月平均工资数额3687元均达成一致,法院予以确认。关于经济补偿金的给付年限,因赵某工作期间为2008年11月至2017年12月18日,故公司应支付赵某9.5个月的经济补偿金。一审法院判决:解除双方劳动合同关系,公司需支付赵某经济补偿...
以“混同用工”降低员工离职补偿,用人单位被判赔偿
为降低应当支付给李进发(化名)的经济补偿金,用人单位先后采取两家公司用工、分别支付工资等方式掩盖其一直在一家公司工作的事实,进而使其工作年限由9年多缩减为2年,并使其应得经济补偿大幅降低。近日,北京市第二中级人民法院终审判决用人单位向李进发补发欠薪106586.21元、按9.5年工作年限足额支付李进发解除劳动关系经...
“公告张贴离职员工身份证号”侵犯隐私 专家:离职公示应有边界 不...
但是根据劳动法的规定,员工享有平等就业和自主择业的权利,公司在离职证明或公示中写负面评价,影响其后续求职,导致员工无法正常就业的,公司会面临承担相应损失赔偿责任的风险。值得注意的是,实践中,如果企业作出了侮辱性的主观负面评价,或者是捏造并传播虚假事实,对员工作出不实的负面评价,达到了使该员工的一般性社会评价...
天津一公司未按规定配备灭火器,员工“吓”得辞职,还要求索赔5.7...
2018年2月5日,仲裁委裁决公司应支付赵某经济补偿57148.50元。公司不服,诉至法院。法院判决:车间存在火灾隐患员工可单方面解除劳动关系一审法院认为,公司因车间存在火灾隐患,被有关部门责令整改。庭审中,公司表示无法在指定期间完成车间整改。在此情况下,赵某以公司未能提供劳动条件为由要求解除劳动关系,符合法律...
【说案】以“混同用工”降低员工离职补偿 用人单位被判赔偿
为降低应当支付给李进发(化名)的经济补偿金,用人单位先后采取两家公司用工、分别支付工资等方式掩盖其一直在一家公司工作的事实,进而使其工作年限由9年多缩减为2年,并使其应得经济补偿大幅降低(www.e993.com)2024年10月28日。近日,北京市第二中级人民法院终审判决用人单位向李进发补发欠薪106586.21元、按9.5年工作年限足额支付李...
一个人在陌生的城市打拼,总得学会什么保护好自己
于是拿到工资后的一段时间,有人直接选择裸辞,哪怕要面临再就业的不确定性,都得及时离开这家欠薪的公司,及时止损。后面那些陆续离职的同事则是相对理智,只有在拿到新offer的情况下,才会提出辞职。短时间较多员工离职,也让老板十分不满,每次会上都会强调这件事,说不愿意和公司同甘苦共患难的人,哪怕跳槽到其它公司...
沪市上市公司公告(8月29日)
1、关于对下属子公司提供担保的议案。北京人力:财务负责人曾兆武辞职,丁峰接任,并被任命为副总经理北京人力(600861)公告称,董事会于2024年8月28日收到副总经理、财务负责人曾兆武的书面辞职报告。曾兆武因公司内部工作调整需求,辞去财务负责人职务,但仍继续担任副总经理职务。在同一场合,董事会审议了关于聘请公司常...
深市上市公司公告(1月18日)
1月17日,珠城科技发布公告称,公司于2024年1月16日召开第三届董事会第十七次会议和第三届监事会第十次会议,审议通过了《关于投资建设新能源连接器生产基地的议案》,项目名称:新能源连接器生产基地。项目投资预算:总投资额不超过8.5亿元,项目总投资额以实际投资建设情况为准。建设周期:建设周期2年,项目建设周期以实...
女子工伤获赔4万9被划走,银行表示你公司欠我们钱,结果被打脸
根据此条相关规定,用人单位应当承担工伤保险责任,为员工提供工伤保险。当员工发生工伤时,应当及时享有工伤保险待遇,包括工伤医疗费、伤残津贴、伤残补助等。在本案中,银行擅自划走4万9千元的工伤赔偿金,以此作为公司的还款,这就涉及到了银行在金融活动中的权益保护问题。