工伤赔偿起纠纷 高效化解免诉累
在耐心倾听了双方的诉求后,郭法官发现双方均有调解意向,并认为该案件如果直接通过协商工伤赔偿事宜来得到解决,可以尽快帮助双方从根源上解决矛盾,保障王某就医、生活,减轻诉讼对某公司后续经营发展带来的不利影响。随后,郭法官积极组织双方当事人进行调解,在调解过程中,郭法官详细地向双方释明了相关的法律法规,明确告知...
意外受伤却没有参加工伤保险,还能被认定为工伤吗?
法援律师表示,在申请进行工伤认定时,由于申请的主体不同,要求提供的证件材料也是存在差异的,可以提前打电话咨询确认。如果没有劳动合同,需要收集其他相关证据证明事实劳动关系。比如,工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。法援建议认定工...
未给员工买保险,工伤怎么赔?
此后,李宿向劳动人事争议仲裁委员会提出工伤赔偿申请。劳动人事争议仲裁委员会于2023年7月作出裁决,要求渔具公司一次性支付李宿各项工伤赔偿费用共计9.7万余元,包括停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费以及检查费等。渔具公司不服该仲裁裁决结果,向钦北区...
单位没钱支付工伤赔偿,可以试试这个办法!|劳动法江湖
《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后,符合法定情形的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。上述...
我上班受了工伤,老板说我没签劳动合同不给赔偿,我该怎么办?
3.个人去做工伤鉴定,并提交给人社局局(伤到什么程度);4.人社局向单位发送《工伤认定通知书》;5.单位给予赔偿。第一点:没有劳动合同,如何认定工伤?依据《工伤保险条例》第18条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;...
没有工伤保险,只有雇主责任险/意外险,应该怎么赔偿?
有没有工伤保险,关系着谁来给你赔?根据法律规定,有工伤保险,社保基金会与企业分担风险,住院医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金均由社保基金承担(www.e993.com)2024年10月18日。如果没有工伤保险,企业则应参照工伤保险待遇,承担全部赔偿。所以,工伤该怎么陪,还是怎么赔。
珠海工伤律师丨公司没有缴纳工伤保险,员工受工伤后谁来赔偿
根据上述规定,如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险,员工因工受伤之后,由用人单位支付工伤待遇。对于用人单位没有在规定时限内提交工伤认定申请,员工本人或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起一年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,但发生工伤后的有关费用,由用人单位工伤保险条例...
没有签订劳动合同,索要工伤赔偿一波三折
经过反复释法说理,涉事公司表示愿意给付125万元工伤赔偿款。本以为赔偿事宜就此完成,但直到5月中旬,这笔赔偿款一直没有兑现。对此,办案团队多次与涉事公司沟通,终于打消了对方的顾虑,达成和解。最终,涉事公司将125万元赔偿款及1万元工资款全部打入马某的账户。
没有劳动合同、没有工伤保险?男子得到了赔付!
可以申请工伤等级鉴定及劳动能力的鉴定,并在鉴定结果的基础上双方进行协商(赔偿)。小编有话说没有合同但存在事实的劳动关系法院最后驳回了木业公司的诉讼请求这也让受了伤还被告上法庭的劳动者孙某感受到了法律的公平和正义记者:乔虹、黄夏博、刘兵通讯员:解瑞羽来源:黑龙江广播电视台...
没天理!厨师受工伤,老板不付医药费反降薪、欠薪!
其中,1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。△图片来源:摄图网员工在试用期没签劳动合同,受伤能不能享受工伤待遇?依据《工伤保险条例》规定,本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。