年后被公司裁了徒弟接我位置,我没闹带资源去对家公司,老板慌了

离职通知书？我微微皱起眉头，看向桌上的离职通知书。上面写明由于我违反公司加班规定且无法胜任本职工作，故决定予以辞退处理，补偿工资为十一个月。也就是说，只要我签署了这份离职通知书，我只能拿到当月的工资以及额外一个月的基本工资。这怎么可能呢？我为公司付出了这么多年的努力，即使面临裁员，也不能如此欺...

上班睡觉被辞退能拿到赔偿吗?网友神吐槽

迎未知而上的熊:比如这种公司,没有合同,也没有打卡记录,怎么证明自己在这儿做了2年。萌仙儿的那些日子:你应该庆幸他把你辞退了,脱离苦海了这是因为以你的工作能力和工作经验,换任何一个公司,都能谈到比现在公司高两倍的薪资。并且,恭喜你,可以告这个公司,一告一个准,赔偿绝对少不了。一切热爱皆可爱:为...

签订无固定期限劳动合同的员工,公司辞退要支付多少赔偿?

在网上看到一位员工被公司以末位淘汰为由要求主动离职,结果被员工硬气要求先赔偿2N+1个月工资。该员工的理由是这样的:我在公司工作了十八年,就是18个月工资;签订的是无固定期限劳动合同,要赔双倍就是36个月工资;再加上一个月的代通知金,总共是37个月工资。本人上年度月平均收入一万八,总赔偿金额66.6万,也不...

企业“画饼”降薪 承诺上市后双倍返还 法院:不算数!补发工资

用人单位试图利用附条件的降薪公告、放假停薪、试用期辞退等方式,违法解除劳动合同,严重损害劳动者的合法权益,最终被法院依法判处支付违法解除劳动合同赔偿金及工资差额。高管试用期内被降薪辞退黄先生入职植某公司,双方签订书面劳动合同,约定其工作岗位为电商高级经理,试用期为半年,试用期工资标准为3.5万元/月。但仅入...

江苏南京,薛女士因身体不适,请了3天病假,并去医院开具了病假条

2、如果辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或者要求双倍经济补偿。所以,这家公司的做法明显是违反法律规定的。不得不说,该公司的做法也确实太过分了,且不说,薛女士身体不舒服,很有可能是因为过度加班导致,就算她是因为个人原因生病,请病假也是非常正常的权益诉求。而且在开除薛女士之后,竟然还想尽办法...

女子准时下班被辞退后续:劳动仲裁胜诉,公司需7天内支付双倍赔偿金

据陕西网白鹿视频30日消息，当事人发布视频称，劳动仲裁胜诉，已经收到了法院寄来的裁决书(www.e993.com)2024年11月23日。前公司需要按照规定，依法支付双倍赔偿金。一女子称因准点下班试用期第3天被辞退，仲裁结果来了3月2日，上海王女士称自己在试用期第三天就被辞退，老板给出的原因是：前一天下班时间太早。根据公司规定，上班时间是9点半...

员工哺乳期拒绝跨地调岗被解雇 公司被判支付双倍赔偿金

小徐拒绝调岗,未前往杭州职场上班,不能视为是对劳动纪律的违反。最终,法院认定某公司提出的与小徐解除劳动合同系违法解除,需支付小徐双倍赔偿金共计12万余元。

女子“准点下班被辞退”案获胜诉 获双倍赔偿:本人回应要敢于反抗...

此前女子称因准点下班试用期第3天被辞退,当事人发布视频称,劳动仲裁胜诉,已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定,依法支付双倍赔偿金。3月2日,上海王女士称自己在试用期第三天就被辞退,老板给出的原因是前一天下班时间太早。明明公司规定上班时间是上午9点半到下午18点半。

女子因准点下班被辞退,仲裁结果:前公司依法支付双倍赔偿金

女子因准点下班被辞退,仲裁结果:前公司依法支付双倍赔偿金此前,上海一女子称因准点下班试用期第3天被辞退。3月29日,当事人发布视频称,劳动仲裁胜诉,已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定,依法支付双倍赔偿金。

老员工被单位违法辞退,法援律师帮其讨回双倍赔偿金

长江日报8月3日讯与单位签订了无固定期限劳动合同的老员工,被单位违法辞退。为了维权,他急匆匆向洪山区法律援助中心求助。近日,在该中心指定律师帮助下,他成功地拿到了单位支付他的双倍赔偿金。法援中心工作人员在接待群众。通讯员刘平安摄老张是一企业的一名老员工,于1982年入职,累计在该企业从事摄影宣传工作30多...