公司违法解除劳动合同 工会律师为职工追回双倍经济赔偿金

这不,四川某科技有限公司以职工孙某超不服工作安排为由,非法解除其劳动合同,最终孙某超在工会律师帮助下,通过法院一审、二审,为孙某超追回双倍经济赔偿金。2022年4月8日,孙某超和四川某科技有限公司(以下简称“公司”)签订书面劳动合同,合同中约定,合同期限自2022年4月8日起至2025年4月8日止,岗位入职时报的是...

10年以上工龄的员工,用工单位解除劳动合同给予双倍赔偿吗?

令人惊讶的是，这家公司对老李提出的条件给予了肯定的答复。经多次协商，该公司最后决定，除法律赔偿外，再发2个月工资，以酬谢。尽管没有达到所谓"双倍赔偿"的地步，但这已经大大超过了原先的期望。对此，老李很是满意。同时也认识到了在工作场所进行理智的交流与维护自己的权利的重要性。与此同时，他也深切地认识...

以工作表现不符合录用条件为由单方解除劳动合同

近日,广东省广州市荔湾区人民法院审结了一起因劳动合同解除引发的工资及赔偿金支付纠纷,用人单位利用附条件的降薪公告、放假停薪、试用期辞退等方式违法解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法权益,最终被依法判处支付违法解除劳动合同赔偿金及工资差额。黄先生入职植某公司,双方签订书面劳动合同,约定黄先生工作岗位为电商高...

公司擅自将员工不合理“调岗”,员工起诉公司要求双倍赔偿金,法院...

被告将原告调回集团公司,集团未接收原告,被告公司借调岗之名,行解除劳动关系之实,既未事先与原告协商,又超出公司权限,且在合同期内,原告诉称被告违法解除劳动合同成立,被告应支付原告2倍工资的经济赔偿金。遂依法判决原被告之间的劳动关系已于2022年9月1日解除;被告公司于被判决生效之日起十日内支付原告拖欠工资及...

全国法院:审理房屋买卖合同解除案件裁判依据合集

因拟购房人的原因致使合同不能继续履行的,开发商除可以请求解除合同外,还有权拒绝返还拟购房人已付的购房款并可要求拟购房人赔偿因此而造成的损失。15、双方当事人已经订立商品房买卖合同,买受人仅交付定金,且双方在合同中约定买受人可以按照合同的约定以丧失定金为代价而解除合同,出卖人可以双倍返还定金为代价而解...

上演霸王条款!多地宝马4S店拒不交车

律师表示,面对加价提车等不合理行为,消费者有权拒绝,尽量通过协商解决,协商不行,可以向品牌厂商客服电话或12345、12315进行投诉,投诉不行可以通过起诉要求4S店按照合同履行交车义务,承担合同约定逾期交车的违约责任;或者以4S店单方违约为由起诉解除合同要求双倍赔偿定金;或者起诉要求4S店承担合同约定的违约责任;对于迫于...

女员工与男同事聊天过火被开除起诉公司 索赔近6万元,你怎么看?

许婉儿不服一审判决,提起上诉。二审法院认为,根据双方签订的劳动合同约定,若许婉儿严重违反公司的规章制度,公司可以解除合同。原审法院对许婉儿要求公司支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金的请求未予支持并无不当。综上,二审判决如下:驳回上诉,维持原判。

泸州市发布2023年十大消费维权典型案例

在承办工作人员耐心的说服、疏导下,最终双方达成和解协议。婚庆公司除垫付任某、胡某医药费用外,当场一次性给付胡女士等三人赔偿款1.4万余元,并向胡女士赔礼道歉,胡女士也表示谅解。11月29日上午,一面“构建和谐社会保护人民权益”的锦旗送到了江阳区消协工作人员手中,对江阳区消协积极作为,认真负责,为民解忧的...

女员工与男同事聊天“过火”,被开除后要求赔6万!法院判了

同时，根据公司提交的工会委员会情况说明，证实公司解除与张某劳动合同，通知了工会。公司作出的关于解除与张某劳动合同的通知，符合双方劳动合同的约定。故原审法院对张某要求公司支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金的请求未予支持并无不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，...

女子与男同事网上聊玩笑话被开除,法院:公司合法开除

鉴于前述事件,公司以张某道德行为不符合社会规范,产生的不良影响已严重损坏公司声誉等为由与张某解除劳动合同,并无不当。张某主张公司违法解除劳动合同并要求支付双倍赔偿金的请求,理由不成立,该项请求不予支持。二审法院审理认为,公司对张某进行过入职培训,也向张某发放过员工手册。根据双方签订的劳动合同约定,若张某...