“超龄”劳动者遭遇工伤 能要求用工单位承担工伤保险责任吗?
因此,用人单位不能以劳动者超过法定退休年龄,没有参加社会保险为由,拒绝承担工伤保险责任(除一次性伤残就业补助金外的一次性赔偿)。值得一提的是,根据重庆市人力资源和社会保障局等三部门印发的《关于做好超龄等从业人员参加工伤保险有关工作的通知》,自2024年1月1日起,用工单位可为“达到或超过法定退休年龄...
工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?
??雇主责任险??的赔偿范围在工伤保险待遇或者雇主责任范围内有选择、有条件地进行赔付,赔偿额也低于工伤保险。??团体意外险??的赔偿金额远远低于工伤保险,且在同等伤情的情况下,团体意外险的赔偿金额是三种保险中最低的。??赔偿金额与范围??:??工伤保险??的赔偿金较高,具有补偿功能,旨在维系受伤...
社会保险咨询台|七至十级工伤可享哪些待遇?
享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助...
上海某大厂员工在公司“摔了一跤”,工伤赔偿249307.10元
今年7月份我收到了工伤保险的赔偿款,判定结果是工伤十级,赔偿金的具体数字是249307.10元,有整有零。要说我也是倒霉,下楼的时候一脚踩空,连滚带爬就下去了,身边同事立马围了过来,问我那受伤了没有?刚开始除了眼冒金星,自我感觉没什么事,谁知起身的时候左脚大拇指传来钻心的疼痛,疼的我汗毛都竖起来了,额头上出...
最新!2024年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总
10伤残津贴职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月支付伤残津贴。被鉴定为五至六级伤残的,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴。(《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条)1至4级伤残职工每人每月分别增加90元、85元、80元、75元;增加后,1至4级伤残职工月伤残津贴不足3634....
劳争“肖”消乐|超龄劳动者在工作中受伤,可获得工伤赔偿吗?
二是用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》(www.e993.com)2024年10月19日。这一方面明确了用人单位应当承担的工伤保险责任,另一方面也充分考虑了部分行业按项目参加工伤保险的实际,...
市政府关于印发连云港市实施工伤保险条例细则的通知
第九条工伤保险基金的支付范围:(一)《条例》规定由工伤保险基金支付的有关工伤保险待遇;(二)劳动能力鉴定费用;(三)工伤保险储备金;(四)法律、法规规定的应由工伤保险基金支付的其他费用。第十条工伤保险经办经费和工伤认定所必需的业务经费列入同级财政年度部门预算。
“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗?
超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者在工作中受到事故伤害或者患职业病的,经认定由用人单位承担工伤主体责任的,由用人单位承担赔偿责任,不适用社会保险法和《工伤保险条例》的有关规定,用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性...
工伤待遇知识帖,请收好
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...
2024:工伤保险赔偿项目清单指引
七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。8、工伤复发期间费用:《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。