上海一阿姨带娃“抄近道”致十级伤残,雇主被判赔偿8万元

经治疗后,左踝关节功能丧失达50%以上,构成十级伤残。事发后,李阿嫂起诉至法院,要求宝妈小尹承担赔偿责任。法院:雇主对受雇佣者具有劳动保护义务经审理,上海法院指出,小尹雇佣李阿嫂照看孩子,小李和李阿嫂之间,形成了劳务关系。根据法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方的过错...

保姆玩单杠致十级伤残,索赔雇主16万元?!

根据司法所出具的鉴定显示,陈女士左内、外、后脚踝骨折。同时,她的左脚踝出现关节半脱位,伤残程度评定为十级伤残。陈女士认为,自己作为住家保姆,是在带雇主家孩子玩耍过程中发生意外,属于在履职期间受伤,所以要求雇主叶女士赔偿包括医疗费、护理费等各项费用共计16万多元。随后,保姆陈女士就将雇主叶女士告上了法庭。

【“花”式说法】提供劳务者在劳务活动中受伤,应如何维权?

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的...

【以案释法】提供劳务者受害责任纠纷相关规定及审理要点~

接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。??...

提供劳务时受伤,责任由谁来承担?

根据双方的过错程度,本院认为原告应自行承担50%的责任,被告应承担50%的责任。依照相关法律规定,判决被告于判决生效之日起十日内向原告赔付医疗费等损失27327.86元。11月12日,被告履行所有赔偿款,该案画上圆满句号。普法课堂提供劳务者在劳动过程中受伤应该如何维权?

专车撞人致伤残 引出五方被告

本报讯(记者杨琳)去年12月,苟先生搭乘刘某某驾驶的电动车,在机场辅路与滴滴专车驾驶人罗先生的车辆相撞,致使苟先生十级伤残(www.e993.com)2024年12月18日。伤者苟先生将罗先生及滴滴专车经营商北京通达无限科技有限公司(下文简称滴滴公司)等多方告上法庭,要求五被告共赔偿各类费用共22万余元。昨天,此案在朝阳法院开庭审理,滴滴公司表示自己只是提...

外卖骑手送餐酿事故 将对方撞成十级伤残 谁来赔偿?

广州市黄埔区人民法院经审理后判决：某科技公司赔偿胡某18.68万元。该判决目前已发生法律效力。“对骑手是否处于工作期间的判断，不能仅凭借点击接单、点击送达进行认定。”广州市黄埔区人民法院经办法官胡梓苑指出，平台经济下，网络平台以其通信功能、社交功能、信息功能、大数据功能和移动共享功能改变了传统意义上的...

干活摔成十级伤残,劳务转包3次谁担责?|大河看法

经范某申请，法院委托河南省直第三人民医院对范某的伤情进行鉴定，鉴定结果为十级伤残。经计算，杨某、赵某、郑州某建筑工程公司应当支付范某医疗费、误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、被抚养人生活费等费用共计144584.21元。潘龙峰详细了解案情后，多次找双方当事人作思想工作，约原被告进行...

因公摔成十级伤残,为全市发现劳务合同竟转包三次

经范某申请,法院委托河南省直第三人民医院对范某的伤情进行鉴定,鉴定结果为十级伤残。经计算,杨某、赵某、郑州某建筑工程公司应当支付范某医疗费、误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、被抚养人生活费等费用共计144584.21元。潘龙峰详细了解案情后,多次找双方当事人作思想工作,约原被告进行调解,...

以案释法(68)| 个人与单位形成劳务关系时,提供劳务者因劳务受害的...

提供劳务者受害责任个人与单位劳务关系责任承担关键词基本案情1诉讼请求判决被告赔偿原告损失226468元;诉讼费由被告承担。2事实与理由原告从2022年7月开始受雇于被告,在被告公司从事玻璃器皿包装工作,2023年2月10日早上8点半左右,原告在单位干活时不慎摔倒受伤,事发后原告被送往晋中市第二人民医院进行...