雇员因公受伤,雇主要担全责吗?【小案件·大道理】

近日,新会法院审结一起提供劳务者受害责任纠纷一案,判决雇主对雇员因公受伤造成的损失承担70%的赔偿责任,其余30%的责任由雇员自行负担。基本案情周某受雇在吴某经营的小食店负责制作早餐等工作。某日,周某在小食店操作肠粉蒸炉机时发现无法点燃,其遂用报纸条引燃肠粉蒸炉机,却被肠粉蒸炉机喷出火焰烧伤。周某全身...

...在交通事故中已有生效法律文书确定赔偿金额,雇员能否再向雇主...

事故发生后,交强险无责赔付18000元,被告李某垫付了10000元,对于原告的剩余损失未得到任何赔偿,对于原告6月份的劳务费8000元二被告也未予支付,故诉至法院,望判如所请。被告李某、王某辩称二被告系夫妻关系,雇佣原告开车是事实,发生交通事故也是事实,但事故发生是因原告追尾负事故全责造成了损失,该花了26000多元购...

员工送货途中追尾负事故全责,赔偿要自己承担吗?

用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案系雇员承担侵权责任后向雇主一方追偿,雇员的诉讼请求能否得到支持,取决于雇员是否存在重大过失。虽然原告承担交通事故全部责任,但系由交警部门通过简易程序作出事故认定,而事故认定书仅是交警部门对事故客观情况的评价,是对事故原因的确认,与民法侵权...

雇佣人员发生事故致人受伤,雇主是否需要担责?

魏某认为,朱某此次事故中存在重大过错,应当承担郝某的赔偿责任,故将朱某诉至辉县市人民法院,要求行使追偿权。朱某系魏某的雇佣人员,魏某与朱某之间形成劳务关系,朱某作为提供劳务一方,其因未取得机动车驾驶证驾驶车辆造成他人损害,且承担该事故的全部责任,故法院判决接受劳务一方魏某承担侵权责任,在魏某承担侵权...

受伤雇员担全责 雇主也应赔损失

雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。根据上述司法解释,雇工吕某在受雇工作范围内,去仓库取料,应当认定为“从事雇佣活动”。雇员吕某在“从事雇佣活动”中发生交通事故,即使在本起事故中承担全部责任,雇主吉某也要承担赔偿责任。在调解过程中,雇主吉某开始拒不承认双方存在雇佣关系,并且不同意承担吕某转院去某...

雇员驾驶雇主车辆发生事故,造成的损失该由谁来承担?<总第2076期>

雇员拒绝赔偿雇主损失2021年4月23日,在北京市通州区某路段,张某雇佣的司机李某驾驶张某的车辆,与他人驾驶的车辆发生交通事故(www.e993.com)2024年11月1日。经交通队认定,李某应承担事故全部责任。但是除保险公司理赔以外,李某拒绝赔偿张某因此事故造成的损失。于是雇主张某将其雇员李某起诉至法院,要求李某赔偿其停运损失及车辆修理费共计23万余元...

雇员致人损害或自身遭受损害 4种情形雇主分担责任

雇员交通肇事负全责雇主承担主要赔偿责任赵宏奎系曹某雇用的司机。2019年3月13日晚，受曹某指派，赵宏奎在驾车送货途中不慎与一辆大货车发生追尾并受伤。经交警部门认定，赵宏奎负事故的全部责任。曹某认为，由于赵宏奎在交通事故中负全责，自身存在严重过错，应当承担主要责任，他作为雇主愿意按30%比例承担赔偿责任...

交通事故中雇主向雇员追偿的比例如何确定

本案中,雇员张某因疲劳驾驶与他人发生交通事故,负事故的全部责任,但这并不意味着所有损失由其一人承担。事故发生的主要原因是雇员张某疲劳驾驶,所以张某具有重大过失,雇主李某可就其赔偿数额向张某追偿。追偿的比例应该根据雇主与与雇员的过错程度,照顾弱势一方雇员的原则确定。雇主李某要求雇员张某长途运输货物,未向其...

在村里给别人盖房受伤 雇主和包工头谁该赔偿?

本案中,王某在雇佣活动中遭受人身损害,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第11条第1款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”的规定,李某应承担全部赔偿责任。二、无偿帮工受伤房主应承担责任...

雇员受伤,组织者应否担责?

经过治疗,李师傅遗留左足跟骨粉碎性骨折畸形愈合,被鉴定为人体损伤十级伤残。事故发生后,李师傅认为其系张师傅请他去老王家装潢房屋的,遂向张师傅索要赔偿,但张师傅拒不赔偿。李师傅又向老王索要赔偿,但老王认为又不是自己请的李师傅,也拒不赔偿。李师傅无奈,遂诉至东台法院,要求老王和张师傅赔偿损失。