赔偿“N+7”!又一知名科技巨头掀裁员风暴,近300员工一夜失业
对于赔偿,一位思科上海前员工则告诉凤凰网财经:“N+7赔偿已经很人性化了,以前很多同事在思科工作了十几年,被裁员之后都是拿着赔偿到处旅行。”一位暂时没有被裁的大连员工则表示:“目前还算安全,不过现在也是人心惶惶。”作为当今全球网络设备领域两大巨头,思科至今已有40年历史,专注于物联网(IoT)、域安全、视...
大连思科近300员工一夜失业!赔偿方案喜人,公司业务将转移海外
好在裁员的赔偿方案颇为“人性化”:如果直接离开,那就直接补偿“N+7”;如果推迟两个月离开,那就“N+5”,相当于给自己一个小小的缓冲期。许多在思科辛苦耕耘的老员工们,都计划着利用这笔补偿,开始了他们的环球旅行,给自己放个长假。曾经,思科作为全球网络设备行业的领军企业,意气风发地征战全球市场,凭借...
...新机同日首销;微信朋友圈支持发布实况照片;大连思科被曝裁员约...
赔偿方案包括两种选择:一,直接走人,“N+7”;二,延迟两个月,“N+5”。未来思科整体业务大部分或转移到印度或日本。对此,思科大连公司暂无回应。巴西法院对X平台处以罚款巴西最高法院法官亚历山大·德莫赖斯(AlexandredeMoraes)裁定,由于X平台更改了服务器,允许在巴西访问该社交网络,最高法院对X处以每天500万...
IBM大规模裁员,赔偿怎么算?
若员工月工资高于企业所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。需要注意的是,如果企业根据劳动合同法第四十一条的规定进行经济性裁员,在程序上需要提前三十日通知工会或全体职工,听取工...
传佳能苏州裁员,赔偿N+12/2N+12,被称为国内裁员天花板;曝长城宽带...
据悉22年佳能珠海中国关厂裁员的赔偿金就特别高。给出的补偿方案中,包括经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分,被称为良心企业。当时有员工透露,厂子决定关停前,他的月工资是7千元到1万元,如今拿到约25万元的补偿,他有个同事在这边工作30年,最终拿到150余万元的补偿。
IBM大规模裁员,赔偿怎么算?丨说·法
需要注意的是,如果企业根据劳动合同法第四十一条的规定进行经济性裁员,在程序上需要提前三十日通知工会或全体职工,听取工会或职工的意见,裁减方案还需报告当地劳动行政部门方可裁减人员(www.e993.com)2024年9月22日。如果企业未执行上述程序,在仲裁或诉讼中同样可能被认定为违法解除,员工可以据此获得2N的赔偿金,或者继续履行劳动合同。若产生纠纷...
【财闻联播】今晚再次下调,加满一箱油少花14.5元!13天9板,保变...
公司动态★大连思科被曝裁员约300人,赔偿方案含“N+7”据凤凰网财经报道,继英特尔、IBM之后,另一知名科技巨头思科(Cisco)被爆裁员计划。凤凰网财经从不同信源了解到,思科年内第二波裁员策略落地。9月19日,多位思科大连员工爆料称,今天正式收到裁员通知,思科蓝牌(正编)员工大连预计裁员约300人。赔偿方案包括两...
特斯拉全球裁员,中国和美国都是怎么赔偿的?
中国赔偿方案国内媒体报道称,特斯拉中国区裁员涵盖多个部门,一些部门已裁员完毕,销售人员是“重灾区”。因为特斯拉所有门店采用直营模式,门店销售也属于被裁员工的候选范畴,本次中国区裁员的比例可能超过20%。针对被裁员工的赔偿标准为“n+3(即在本单位工作年限加3个月)”倍的工资。
特斯拉裁员赔偿4万起步:谈完即走N+3,从门店到上海工厂都在裁
此外,据界面新闻等多家媒体报道,被裁人员多数为工作时间六个月以内的新员工。有特斯拉员工称:“这批人按照0.5N+3进行赔偿,当天谈完即走是补偿3个月工资,因为特斯拉底薪较高,所以赔偿到手大概有4至5万元,现阶段裁员工作已经结束。而除了销售门店大裁员外,上海工厂员工也面临“被裁”的境况。
中建某局被裁,看看这赔偿金。裁员届天花板,值得每个打工人膜拜
这是一位网友晒出他争取到的赔偿金,实际数额相当可观的照片。一、末位淘汰该网友于19年加入公司,合同到期于24年,在23年遭遇裁员,理由是多次绩效评估为C。所谓的“末位淘汰”是许多公司的绩效评估方式。它可以激励员工,提高效率。然而,在劳动合同法规定的用人单位可以解雇员工的几种情况中,并没有提及“末位淘...