律师谈学生因无学籍被劝退 :可以违约为由起诉学校要赔偿

齐天律师强调,上述初步罪刑分析还需要更多正式调查到的证据材料来支撑,在民商法层面上,受到侵害的学生可以选择以违约为由起诉该学校,要求返还学杂费并获取相应的赔偿。

突然就“违纪”了,多名员工被约谈、劝退!“工作12年,40多岁遭解雇...

“HR（人力资源）找到我，直接给我‘违纪’，让我自愿签离职单，也没提补偿。”8月初被“约谈”的丝芙兰员工李菲（化名）向《每日经济新闻》记者表示，她在店铺工作近4年，在销售人员里排名比较靠前。李菲称，所谓的“违纪”是指丝芙兰员工使用自己的会员积分进行购物拼单，但这种行为在过去是被默许的。店里除了...

...40多岁遭解雇,什么赔偿都没有”,知名品牌多名员工被约谈、劝退

近日,丝芙兰在社交媒体平台上掀起了一股风波,多位自称丝芙兰员工的网友发声,称公司正在“裁员”,要求离职员工“主动”签违纪单、“辞退工龄较长员工”“拒绝支付法定赔偿金”等,一时间在网上引发广泛关注与热议。“HR(人力资源)找到我,直接给我‘违纪’,让我自愿签离职单,也没提补偿。”8月初被“约谈”的丝芙兰...

知名品牌多名员工被劝退,40岁员工工作12年被解雇无赔偿

最近，网上突然冒出了不少自称是丝芙兰员工的人，他们纷纷爆料说公司正在大规模裁员。有的说自己被迫签违纪单，有的说公司拒绝支付法定赔偿金，还有的说自己工作了12年，40多岁了突然就被解雇了。这些消息一出，可把网友们给炸开锅了。大家都在问：这么大个国际品牌，怎么搞得跟小作坊似的？说起来，丝芙兰在全球的...

辞退怀孕女职工 一单位被判赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定，结合邵某某离职前十二个月平均工资及工作期限，公司应向邵某某支付违法解除劳动关系的赔偿金18622.66元。法官提醒，《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。妇女劳动...

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

一、被用人单位劝退无标准(www.e993.com)2024年11月21日。看离职办理的形式。如果一位无固定期限劳动合同劳动者被单位劝退,走的是个人原因主动离职手续,则没有任何补偿。大部分情况下,无固定期限劳动合同员工肯定是劝而不退,只能进行协商。二、用人单位提出,协商一致解除法定N,一般会大于N,要看具体谈判情况。

男子工作2年后被劝退离职,1年后竟遭公司索赔60万元!

在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。第四十条:劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。但在现实中,竞业限制存在被部分企业滥用的现象。一位长期处理一线劳动争议案件的...

实务干货|离职经济补偿(赔偿)简易一览表

经营严重困难普通裁员/劝退,应参照用人单位协商解除;注意实操要求较高,争议大用人单位转产、经营方式调整客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行劳动者劳动合同期满终止自己提出不续无用人单位维持或提高劳动报酬和条件,劳动者不续无用人单位不续N/2N第二次期满有争议用人单位或外部原因劳动合同...

突然就“违纪”了,多名员工被约谈、劝退!知名大牌丝芙兰中国市场...

店里除了李菲,其他几名员工也被“约谈”了。李菲表示,大家都不认可公司给的“违纪”的说法,目前在等第二波“约谈”,“希望能有一个相对合理的结果”。自称在丝芙兰工作了12年的卢佳告诉《每日经济新闻》记者,她已经40多岁,“在这个年龄遭遇解雇????什么赔偿都没有给”。谈及为何被认定是“违纪”时,卢佳...

女职工怀孕不能出差被劝退,单位违法解除劳动合同,得赔!

怀孕期间被无故辞退，属于违法辞退，可以要求用人单位继续履行劳动合同；要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。怀孕期间已满后被无过失性辞退的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...