男子工伤八级伤残,用工单位竟拖一年不赔偿
2023年9月,闻某某因工受伤,并被鉴定为八级伤残,关于工伤赔偿问题,闻某某一直与用工单位协商,拖了一年的时间,用工单位始终不给赔偿,最终协商未果。无奈之下,今年8月初,闻某某拨打黑龙江省司法厅12348热线寻求帮助解决。省司法厅将该案件转给黑河市法律援助中心,市法律援助中心当天转给爱辉区法律援助中心联系办...
长沙一名员工下班后猝死在公司园区,家属称生前还被拖欠工资
”刘先生称,庹先生的死亡是否认定工伤还需要等待有关部门的进一步认定,“如果认定是工伤,那公司肯定百分百会赔偿,如果没有认定工伤,那公司也会从人道主义层面给予一定的补偿。”刘先生同时告诉记者,8月23日上午,庹先生的亲戚曾来到公司拉横幅。“来了四五十个人,派出所都出警了。能理解家属的心情,但是这样闹...
女子工伤获赔4万9被划走,银行表示你公司欠我们钱,结果被打脸
当员工发生工伤时,应当及时享有工伤保险待遇,包括工伤医疗费、伤残津贴、伤残补助等。在本案中,银行擅自划走4万9千元的工伤赔偿金,以此作为公司的还款,这就涉及到了银行在金融活动中的权益保护问题。根据《民法典》第678条规定:借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的,可以展期。公司无力偿还...
这些关于工伤认定方面的问题,来看市人社局的解答→
老关多次电话公司人事,让他们尽快申请工伤认定,但公司一直以领导出差,没人签字为由拖着。前两天,老关的女儿通知单位,他们准备直接向有关部门提出工伤认定申请,不曾想单位却说,这事情必须经由单位同意。单位这么说对吗?来看解答↓资料:上海发布编辑|陈薇婷责编|沈彦菲陈薇婷...
关于工伤认定、工伤保险待遇和工伤人员停工留薪期等问题,上海市...
“单位注册地与经营地不在同一地区,去哪里进行工伤认定?”“工伤人员停工留薪期可以申请延长吗?”“单位未在30日内提出工伤认定申请,应承担哪些工伤保险待遇?”“单位补缴工伤保险费后,工伤人员还有工伤待遇吗?由谁承担?”“单位没有足额缴费导致工伤人员待遇降低的,要给予补差吗?”等问题,市人社局给出了相关案例并...
辛苦工作二十年,落下工伤遭嫌弃
并且不管什么原因的工伤,不管责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则,并工伤造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,必须给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿,包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用(www.e993.com)2024年10月28日。目前,李张峁老人既没有得到医疗、康复所需费用,也没有得到基本...
公司赔偿金拖着不给怎么办
用人单位辞退劳动者后,拖着不给经济补偿的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求支付经济补偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;
男子工作时出车祸 法院判决公司赔偿22万余元 赔偿款却迟迟拿不到手
新安晚报安徽网大皖新闻讯因工作出了车祸,法院判决公司赔偿22万余元,公司却一直拖着不给,现在负责人已被列为失信被执行人,1月4日,六安市舒城县方先生拨打新安热线0551-62639900反映了这一情况。新安晚报、安徽网、大皖新闻记者在该起案件的民事判决书中看到,安徽省合肥市瑶海区人民法院判决安庆心连心物流有限...
单位不出工资证明和劳动合同 保安家属为其申请工伤受阻
广东法制盛邦律师事务所合伙人陈亮律师则指出,根据我国社会保险的有关法律法规规定,已到法定退休年龄的人员不能再新建五险一金等账户,用工单位也不能为其缴纳五险一金。然而,一旦这类员工遭遇伤害甚至死亡,被认定为工伤,用人单位仍需按工伤保险条例相关规定予以赔偿。因此在司法实践中,有用工单位通过给这类人员购买人...
男子工伤过后回公司上班被开除,公司解释:他迟到,旷工还偷懒?
按理说工伤应该由公司赔偿,工伤期过后再回到公司上班,但是崔师傅却向记者曝光工伤过后去公司上班,却被公司开除了,公司给出的开除理由是崔师傅不服从管理。崔师傅和公司到底哪一方有理呢?让我们来了解一下具体情况。崔师傅本来是一名洒水车师傅,在正常工作时,连接消防栓的接头开了,崩开以后到处乱摆,崩到崔师傅脚...