公司停产风暴来临:员工被迫签署神秘告知书,未来何去何从

根据法律规定，经济补偿金原则上仅产生在劳动合同解除或终止时，按照员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。此外，对于一些特殊情况的员工，如孕期、产期、哺乳期的女职工，公司也需要给予特殊的照顾和保障。根据《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...

【破产】【一周芯热点】又一GaN企业宣告破产!传中国大陆IC设计厂...

给出的补偿方案中,包括经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分,被称为“良心企业”。当时有员工透露,厂子决定关停前,他的月工资是7千元到1万元,裁员拿到约25万元的补偿,他有个同事在这边工作30年,最终拿到150余万元的补偿。官网资料显示,佳能(苏州)有限公司是日本佳能株式会社...

当我提醒女员工不要出错,老板却开除我,后来公司破产再也没人管

为了激励大家，他宣布全体员工的工资将上涨10%。另外，还会额外发放一个月的工资作为年终奖。虽然对我来说，底薪七千涨10%并不是很多，但我还是挺开心的。我也和大家一样，热烈地鼓掌。但是，紧接着，他话锋一转，说：“不过，这次加薪不包括市场运营部的宋哲，宋哲的工资需要重新审核。”然后，他看着我，说：“...

公司变相解雇员工,却可以不给任何赔偿!但手段却是合法的!高!

如果朋友的公司是分公司,那么分公司破产,母公司应当承担分公司员工的离职赔偿,但是朋友的公司是子公司,子公司破产的话,一般情况下由子公司独立承担员工的赔偿责任,在优先赔偿外债后,剩下的资产用于赔偿员工,资不抵债的,可以通过变卖公司资产的方式,然后按比例分配给员工。中国法律服务网回复建议然后我朋友就懵了,因...

...英特尔宣布裁员1.5万人;广州游戏公司破产,游戏被抵债给员工...

8.达美航空CEO怒斥CrowdStrike:“微软蓝屏”导致我司损失5亿美元,希望得到赔偿今日头条社交平台成“瓜田”,券商、基金公司着手规范员工的社交媒体号,有公募监控员工社媒账号近日,从多家券商、基金公司了解到,一场针对社交媒体的自查自纠行动正在进行。“公司正在开展员工自媒体自查自纠整改工作,所有员工包括实习生、外...

员工挖公司“墙脚”侵犯商业秘密,离职带走啥资源不犯法?

因此，法院最终认定王先生将科技公司的商业秘密披露给自己经营的公司，共同获取不正当的商业利益，侵害了科技公司的商业秘密，构成侵权(www.e993.com)2024年11月12日。至于赔偿问题，法院依据合同签订后王先生及其公司获利情况，判决二被告赔偿科技公司350万元以及维权合理支出5万元。跳槽员工侵犯商业秘密纠纷占较大比重签约合同、客户清单都算商业秘密“...

ST高鸿、金刚光伏等23家上市公司破产重整,谁能“新生”?

据界面新闻统计,截至7月19日,今年至少有23家A股上市公司申请重整或在重整进程中。此外,2023年申请预重整还在重整期的有8家,2022申请预重整还在重整期的有1家。在A股常态化退市机制下,上市公司的“保壳之战”如烈火烹油,众多陷入泥潭的公司纷纷把希望寄托于破产重整这根“救命稻草”。

深圳老牌公司全员解散,三小时内开除全体员工、不做任何交接;闲鱼...

有员工表示,公司40多人几乎全被裁了。“5月底突然收到公司发来的一笔远高于平常工资的款项,后来到公司看到门口张贴的裁员通知才得知,这是公司所谓的经济补偿款,其他同事也是同样的遭遇,在未办任何工作交接的情况下,就被裁了。”(每日经济新闻)闲鱼回应多用户未经本人允许挂售同事:不管你是否喜欢,转卖都不可取,未...

将公司搬到山里劝退员工:如何看待员工离职经济补偿? | 快评

哪些情形员工可以获得n或n+1倍补偿?一、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同(第36条);二、用人单位有过错,劳动者单方解除劳动合同(第38条);三、固定期限劳动合同期满,企业表示(1)不续订或(2)以降低劳动合同约定条件续订而员工不同意(第44条第一项);四、企业破产、关张或解散(第44条第四、五项)。可见:在...

郭宗杰:竞业协议已被异化为限制员工流动的工具性措施

FTC认为,能够自由地换工作是自由、有竞争力、繁荣的经济的核心。而竞业限制剥夺了员工们获得更好的工资和工作条件的机会,也剥夺了企业建立、扩大人才库的机会。FTC希望通过终结竞业限制,促进更有活力、创新意识的健康竞争。他们估计,若该草案通过,将有3000万美国人的就业机会被扩大,每年增加工资3000亿美元。