用人单位未缴纳工伤保险且无力赔付,受伤职工怎么办?
工伤事故发生后,若因用人单位未参保导致受伤职工不能从工伤保险基金中享受工伤保险待遇,用人单位是工伤保险待遇支付主体,用人单位不支付未参保职工工伤保险待遇时,由工伤保险基金先行支付,再由社会保险经办机构向用人单位追偿。
【法官说法】员工获交通事故赔偿后,能否就工伤再主张权利?
因某包装公司未为张某购买工伤保险,因工伤产生的赔偿费用应由某包装公司负担,某包装公司未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,最终应由某包装公司的两名股东支付各项工伤保险待遇。遂判决二被告支付张某一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇和住院期间护理费共计304580...
未给员工买保险,工伤怎么赔?
根据社会保险法的相关规定,渔具公司作为用工主体,未为李宿缴纳工伤保险费,因此在李宿发生工伤事故时,应由公司承担相应的工伤保险待遇。若公司不支付,则应从工伤保险基金中先行支付,并由公司日后偿还。关于停工留薪期待遇,依据《工伤保险条例》的相关规定,李宿在停工留薪期间的原工资福利待遇应保持不变,由渔具公司...
未给员工购买工伤保险,用工出了事故谁来赔?
A公司未给作业工人购买工伤保险,由于A公司与遗属经自愿协商达成协议,并按协议支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿款共计135万元。后A公司诉至深圳市南山区人民法院,请求判令B公司承担该笔工伤赔偿款。法院审理认为,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不...
公司需要给非全日制员工缴纳工伤保险费吗?最新回应
@某市民:公司需要给非全日制员工缴纳工伤保险费吗?成都社保:经核查,《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条规定,职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。从事非全日制用工的劳动者,可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。但是,...
牧原子公司员工头天凌晨加班,次日宿舍去世,是否该认定为工伤?
7月22日,蒋先生所在公司的相关负责人向红星资本局表示,事发后公司一直在协助家属进行工伤认定,并给予了5万元的人道主义补偿(www.e993.com)2024年10月29日。根据人社部《工伤保险条例》(下称“《条例》”)第十五条第一项规定,职工有“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情形的,视同工伤,可按照该条例的有关规...
未替员工购买社保出意外怎么赔付? 法院判决:用人单位支付赔偿 不...
当由于第三人原因造成工伤,第三人侵权损害赔偿与工伤保险赔偿竞合的情形下,未依法缴纳工伤保险的用人单位应向职工或工亡人员遗属支付工伤保险待遇。案涉事故中,A公司按照工伤保险待遇项目和标准与工亡人员遗属自愿协商达成协议,并基于协议向遗属支付了135万元赔偿款,该赔偿款系工亡人员及其遗属依法应当享有的工伤保险待遇...
公司未及时为职工申报工伤,医疗费谁来负责?
员工在工作中受伤,公司却“慢半拍”申报工伤,导致医疗费用难以报销,员工该如何维权?近日,平江县人民法院对一起工伤保险维权案进行庭前调解,受伤员工王明成功得到由公司赔偿的2万元医药及住院伙食补助费。案情回顾“我本以为工伤保险是一道安全‘护身符’。”2021年3月,王明加入平江县大力公司,公司为他投了工伤保险...
超龄员工如何购买工伤保险?最新回应
@李先生:我是高新区某企业工作人员,请问2024年是否有关于企业可以给超龄员工购买工伤保险的政策?成都高新区企业服务中心:经核实,从2024年3月1日起,已经达到或者超过法定退休年龄但年龄在65周岁及以下的从业人员,可以参加单工伤保险。若员工未达到法定退休年龄,与贵公司建立劳动关系后应当购买全险种社会保险。
这个寒冬,摔倒在上下班路上的他们,能获得工伤保险赔偿吗?
张秀梅则因未缴纳工伤保险直接失去了获得补偿的可能性。她现年58岁,受雇于一家物业公司近一年。由于超过退休年龄再就业,张秀梅只能与其签订劳务合同,公司并未为她缴纳社会保险,只购买了人身意外保险及互助基金。张秀梅意外摔倒之后,“项目经理和主管提着奶和鸡蛋,到病房看望过一回,说等她恢复再给她安排合适的工作”,...