员工死亡,家属拿到工伤险赔偿后还可向单位要求双倍赔偿吗?法院...

法院认为:工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼向用人单位获得双重赔偿。最终法院驳回了家属的诉讼请求。刘某某系成都某某商贸有限公司(以下简称商贸公司)职员。2016年9月13日10时,刘某某驾驶小型客运车辆送货途中与王某某驾驶的车辆相撞,导致刘某某当场死亡。2016年10月,广汉市...

员工因工死亡,商业保险赔了105万,公司还要赔100万工伤待遇吗?

当事人获得人身意外伤害保险赔付后,仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇,公司应当向家属支付一次性工亡补助金948240元、丧葬补助金38400元。公司不服,提起上诉,理由如下:1、常威作为劳动者,公司为其购买商业保险,其目的就是为了抵扣工伤保险赔偿,减轻公司的工伤赔偿责任,家属获得的意外伤害保险款应予抵扣其应享受的...

上班6分钟晕倒后死亡,企业或付百万元赔偿

5月4日,张红告诉记者,保洁公司没有明确表示将支付工伤保险赔偿,她将继续打官司,为李阳追回赔偿。2021年6月,李阳到该公司应聘保洁员,公司通知他第二天报到。次日李阳来到公司,公司向其发放了工作服和清洁工具,并领他到小区从事保洁工作,没想到李阳刚上岗6分钟突然晕倒,单位同事立即将其送往医院抢救,经诊断为重度颅...

交通事故已获“双赔” 工伤保险是否再赔

事故发生后,刘某家属与事故对方责任人、事故车辆保险公司以及张某签订协议一份,由事故对方责任人及保险公司赔偿刘某家属死亡赔偿金、丧葬费、交通费、误工费、被扶养人生活费等30余万元,张某通过保险赔偿60万元,并约定赔偿后各方互不追究,后各方均按约定履行了赔偿责任。随后,刘某家属申请工伤认定,刘某所受伤害被...

工亡赔偿引纠纷 温情调解挽亲情

回某妻子认为作为原告的继父无权利分割该笔赔偿金,回某一直与其生父生活在一起,并未与其继父形成抚养关系,其和女儿很需要这笔钱日后维持生计,并陈述在回某发生事故后,派遣公司及用工单位曾同意一次性给付赔偿金,因回某继父对工亡赔偿款如何分配一直达不成一致意见,款项才未能实际给付。回某继父拖着年迈的身体坐着...

丈夫工亡妻子拿到152万赔偿款,分配能否抵扣夫妻共同债务?公婆诉至...

去年7月，大儿子发生事故不幸身亡，被认定为工伤后，家属获赔一次性工亡补助金97.5万余元、丧葬补助金3.5万余元，共101万余元(www.e993.com)2024年11月15日。此外，大儿子所在公司在他生前投保了意健险，受益人除王某夫妇外，还有赖某及其两女儿，家属为此获赔51万理赔款。总计152万余元赔偿款，都打入了赖某账户。今年2月，王某夫妇起诉，...

百万元工亡赔偿是否属于遗产,应当如何分配?

法院经审理,一次性工亡补助金是单位给予因工亡故者近亲属的抚慰和经济补偿,不属于亡故者的遗产,不应适用遗产分配原则。对于一次性工亡补助金的分配,应充分考虑甲、戌、A、B、C、五人与丙之间的亲属关系,共同生活的紧密程序、抚养关系及经济来源等因素进行分割,不宜进行平均分割。经法官主持调解,因A全额垫付父亲丧葬...

56岁男子连续夜班后突发疾病去世,家属要求工亡赔偿遭拒

然而，公司方面却认为该男子的死亡与工作无关，拒绝了家属的赔偿要求。这一事件引发了社会各界的广泛关注和热议。一些人认为，长期从事夜班工作对身体健康确实存在一定的影响，该男子的死亡可能与长期从事夜班工作有关。另一些人则认为，工亡赔偿应该严格按照法律规定进行，如果该男子的死亡与工作无关，那么公司方面就没...

员工午餐时间回家途中遇车祸死亡 公司拒赔工亡待遇被判驳回

员工在午餐时间离开公司回家,途中遇车祸身亡,被当地仲裁委认定为工伤后,其所在单位认为午餐时间回家属于擅离工作岗位,拒绝支付工伤赔偿。近日,安徽省六安市中级人民法院对这起劳动争议纠纷案作出二审判决,维持舒城县人民法院一审判决结果:安徽某环保建材公司赔偿张某近亲属工亡待遇99万余元。

下班途中遭遇车祸丧生 亲属能否同时主张交通事故责任赔偿和工伤赔偿

下班途中遭遇车祸不幸丧生,工亡劳动者亲属获得交通事故侵权人相应赔偿后,是否可以再向用人单位主张工伤赔偿?2021年7月21日,邓某入职某劳务公司,在劳务公司承包项目的工地上从事杂工,双方未签署劳动合同,约定月薪5700元。同年8月2日,邓某在步行下班途中被一辆货车撞倒身亡,后经人社部门认定为工伤。邓某亲属将某劳务公...