劳动仲裁不应成为求职污点
某求职者曾在网络上公开自己发起劳动仲裁的原因:企业前期不签劳动合同,不交社保,不正常结算工资。多次沟通无果,加上反被老板诬赖损坏办公用品后,无奈之下,他拿起法律的武器,最终得到了应有的赔偿。不曾想,这次维护自身合法权益的举动,竟成了他找工作的绊脚石。出于维护自身合法权益的劳动仲裁,被企业方当作职业污点,...
未交社保导致100万医疗费无法报销,公司要承担多少赔偿?
货运公司未按法律规定为果某缴纳医疗保险费,致使果某未能享受相应医疗保险待遇,现果某亲属主张公司赔偿相应医疗保险待遇损失的请求有事实依据且符合法律规定,应予支持。参照本市医疗保险经办机构就案涉医疗费核算的可报销额度,支持货运公司向果某亲属赔偿医疗费损失计785982.43元。货运公司不服,提起上诉。在一审判决后...
公司按最低基数交社保,工伤员工可以额外主张2项赔偿!
冯某发生工伤前12个月的平均工资为12500元,而公司为冯某缴纳社保是按3878元的最低缴费基数缴纳,导致冯某工伤待遇中一次性伤残补助金降低了94842元。冯某向法院提起诉讼,要求公司赔偿工伤待遇差额。北京市高级人民法院裁判认为:有关一次性伤残补助金差额问题,朝阳社保管理中心核付冯某一次性伤残补助金为42658元,...
如果我们不交社保,每月往银行存1500元,15年以后能够养老吗?
公司职工缴纳社保由公司承担一大部分,自己承担一小部分;但灵活就业人员则需要完全自己承担,即使最低额度的社保也要在一千元以上,令本就不乐观的营收状况雪上加霜。年轻人断缴社保的第二个原因则是延迟退休或将施行,社保性价比大打折扣。我国延长退休年限主要是从两方面进行考虑。第一便是随着经济水平的提高,人...
休满年假怎么这么难?专家建议有关部门加强监管
虽然有明确规定,但年假的落实一直存在问题。全国总工会第八次职工队伍状况调查显示,32.8%的职工既没有享受带薪年休假也没有得到补偿,6.4%的职工带薪年休假时间没有达到规定天数。人力资源和社会保障部2020年8月在一份答复中提到,对60个城市调查数据显示,所在单位实行带薪年休假制度(不含可放寒暑假的单位)且具备休假...
员工被刑事拘留,劳动合同中止期间可以不交社保吗?|第15案
一、重庆市沙坪坝不动产登记中心于本判决发生法律效力后三日内赔偿陈某失业保险待遇损失5184元(www.e993.com)2024年9月15日。二、驳回陈某的其他诉讼请求。案件受理费10元,减半交纳5元,由重庆市沙坪坝不动产登记中心负担。二审法院认为根据双方当事人的诉辩主张,本案二审中的争议焦点为:重庆市沙坪坝不动产登记中心是否应赔偿陈某的失业保险待遇损...
人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编
裁判要旨:用人单位未按照相关规定为劳动者足额缴纳社会保险,其向有关部门补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,工伤保险基金按照规定向劳动者支付相应费用,其有证据证明工伤保险待遇仍然降低,劳动者要求用人单位承担差额损失赔偿责任的,人民法院应予支持。17.违法解除劳动合同后的病假工资、医疗补助费及医疗费报销差额的支...
河北省优化营商环境条例(全文)_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
第十六条县级以上人民政府及其有关部门应当优化经营主体注销登记的办理流程,规范办理时限,精简申请材料,建立线上注销服务专区、线下注销服务综合窗口,集中受理营业执照、税务、社会保险等各类注销业务申请,一次办结注销相关事项。对领取营业执照后未开展经营活动、申请注销登记前未发生债权债务或者债权债务清算完结的企业,登...
【今日问答】试用期可以不交社保吗?被辞退有赔偿吗?
试用期可以不交社保吗?被辞退有赔偿吗?初入职场难免会遇到各种各样的问题想不被“忽悠”就要清楚和维护自己的合法权益这些问题都需要提前了解!01试用期被辞退有赔偿吗?根据《劳动合同法》规定,试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿。
公司不交社保离职后怎么样才能获得赔偿
投诉后公司会受到相应的处罚,社会保险行政部门会要求责令限期改正,《中华人民共和国社会保险法》第八十六条:对于未给员工缴纳社保的企业,员工不管是自己离职还是被企业辞退都是可以要求赔偿的,赔偿标准:不满半年的赔偿半个月工资,半年到一年之间的赔偿1个月工资,没增加一年赔偿1个月工资。