奉劝大家:一旦公司给出降薪留下、拿赔偿走人两个选择的时候,一定...

公司只是想让你主动辞职,省下一笔赔偿金。因此,我建议,一旦公司提出降薪留下或赔偿离开的选择,不要犹豫,果断拿钱离开!在减薪之后,你的收入基数变得更低,即使将来要赔偿,公司也会给予更少。而且,一旦接受降薪,就等于默认降低了自己的价值,这对以后找工作非常不利。最重要的是,既然公司提出了这个计划,那就意味...

空降了个领导,刚上任就将我这个销冠裁了,当我一走,公司就破产了

“就是，小婧你在公司也快十年了，离职补偿金肯定不少，也不算太亏！”“n+1赔偿，有十几万吧，记得请我们吃饭啊！”大家你一言我一语，试图用幽默来缓解这尴尬的气氛。这番话仿佛一根针，深深刺痛了我。我苦笑着摇了摇头，心情复杂。视频那头的几个人看到我这副模样，也陷入了一片沉默。脾气火爆的老王突然...

怀孕后,空降的女领导劝我主动离职,不料后面竟跪下求我拯救

“根据劳动法第四十二条的规定，单位不得在女员工孕期、哺乳期、产期解除劳动合同，或者降低工资。如果单位违反这一规定解除劳动合同，应当向劳动者支付双倍工资的赔偿金，赔偿金的计算方式是每在单位工作满一年支付两个月的工资。”她的眉头紧锁，似乎在努力理解我的话：“于昕，你这是什么意思？是在给我上课吗？！...

有员工擅自离岗16年,国企公开劝人“回来上班”!上市公司近期多名...

10月17日,据多家媒体报道,泉阳泉饮品方面的相关人士证实了上述通告的真实性,表示确有此事,正在处理,但具体情况不方便说。据红星新闻10月17日报道,泉阳泉饮品一名接线工作人员回应,公告中的人员离岗期间,虽然暂未被除名,但公司并没有给他们发工资,不存在“吃空饷”。此前,因为企业转制等原因,发生过类似“占岗位...

出海巴西背后太多坑,劝企业别把加班、内卷文化搬过去丨出海百人谈...

安全的方式是签一个说明书,说明这个员工不是在知晓怀孕的情况下离开公司的,但他们没有签这个文件。因为这个员工当时态度非常好,大家达成共识了。结果大概两三年之后,她起诉公司,说公司在她怀孕期间解除了劳动关系,要求公司赔偿五万。华人朋友很生气就上诉,但是巴西的法律保护员工不支持上诉,上诉加罚赔偿7万。

男子称因转发未婚妻出轨证据给亲朋被拘7天,自曝已从央企离职,律师...

“当晚，我就将自己掌握到的证据整理成PDF，转发给了我们共同认识的人……第二天我就在公司被警察带走了(www.e993.com)2024年11月27日。”吴先生说，他被警察带走后不久便被带到拘留所，在里面呆了七天。而在拘留期间，他也主动向公司提出了离职申请，“我们公司有不成文的规定，一旦犯事基本都会被劝离或开除，我想离开得体面点。”据吴先生...

...劝诱核心员工离职?公司解聘总裁,却拿不出证据,法院:赔偿37.6万元

一家知名机构因“大股东发生腐败窝案”启动自查,发现自家总裁存在私自在外筹设新基金、劝诱核心员工离职、多次旷工等诸多违规行为,果断要求其离职。然而,当双方“闹”上法庭后,机构却未能提供证据证实其自查结果,最终被法院判决赔偿近40万元。近日,上海市嘉定区人民法院的一则民事判决书揭开了上海超越摩尔私募基金管理...

员工离职后前公司向新公司发函称其失职致其被劝退离职 法院:前...

劳动者从前公司离职并入职新公司一年后,前公司向新公司发函称“该劳动者在前公司任职时存在严重失职行为导致公司亏损严重”,劳动者因此被新公司劝退离职。前公司的行为是否构成侵权?8月8日,北京青年报记者注意到,日前,广州中院公布了这样一起案例。广州市黄埔区人民法院综合考虑该函件内容不实,主观上前公司存在故意心...

男子工作2年后被劝退离职,1年后竟遭公司索赔60万元!

最终以函道败诉收场,法官将赔偿金从约60万元调整至约18万元,相当于函道入职新企业一年的工资。函道离职时签署的竞业限制开始通知书。受访者供图保安保洁都签竞业协议“竞业限制”被滥用竞业限制协议是企业的“护密法宝”,其主要目的在于,保护用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,规制不正当竞争。

“周受资的离职是当头一棒”,雷军年度演讲刷屏!秀电车漂移、回应...

当天开始,雷军开始认真思考造车,组成了六人调研组展开调研,70多天去了10多个城市。调研的过程中两位好朋友一直劝他造车,就是李斌和何小鹏。图片来源:雷军年度演讲直播截图雷军表示,造车要懂车,十多年前,工作繁忙公司配了专职司机。宣布造车的时候,决定自己开车。花了好几天才慢慢适应,让司机坐副驾,同事开玩笑...