工作16年被违法辞退赔偿只有一万!离职再入职工龄是否连续计算?

工作16年被违法辞退赔偿只有一万!离职再入职工龄是否连续计算?企业单方违法辞退员工,员工可以要求恢复劳动关系,继续履行劳动合同,也可以要求企业支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金的支付标准是经济补偿的二倍,也就是员工在本单位每工作一年支付二个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付一个...

被辞退民办教师22年工龄仅领6600元教龄补助,养老金权益亟待保障

近日，一起关于被辞退民办教师的新闻引起了公众的广泛关注。这位教师在长达22年的教育生涯中默默耕耘，奉献给了教育事业。然而，当他离开学校大门时，所得到的仅仅是一个月6600元的教龄补助。这一数字与他所付出的努力和汗水相比，显得极为不相称，也凸显出民办教师养老金权益保障的紧迫性。这位教师的故事是许多被辞...

突然就“违纪”了,多名员工被约谈、劝退!“工作12年,40多岁遭解雇...

近日，丝芙兰在社交媒体平台上掀起了一股风波，多位自称丝芙兰员工的网友发声，称公司正在“裁员”，要求离职员工“主动”签违纪单、“辞退工龄较长员工”“拒绝支付法定赔偿金”等，一时间在网上引发广泛关注与热议。“HR（人力资源）找到我，直接给我‘违纪’，让我自愿签离职单，也没提补偿。”8月初被“约谈”的...

延迟退休,这些发达国家有怎样的现实与答案?

根据法律规定,他有权领取为期一年的“一期失业金”,大约为税后工资的65%,第二年可以领“二期失业金”,但金额减少,还需要定期去劳动局证明自己正在积极找工作,否则必须参加劳动局推荐的岗位面试。考虑到年龄问题,且不愿意去劳动局报到,瓦格纳放弃了二期失业金。被解雇前,他的年薪为5.6万欧元左右,略高于德国平均水平。

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

曲*城:其公司在2019年3月与一员工孔某签订5年固定期劳动合同(第一次签),2023年8月公司通知孔某放假(支付放假工资1580元/月,本地标准)。2024年2月其公司提前1个月通知孔某劳动合同到期后不再续签,孔某接到通知后同意不再续签。问:其公司是否需要给孔某经济赔偿?补偿标准是多少?

「深度」延迟退休,这些发达国家有怎样的现实与答案?|工资|退休金|...

考虑到年龄问题,且不愿意去劳动局报到,瓦格纳放弃了二期失业金(www.e993.com)2024年11月10日。被解雇前,他的年薪约5.6万欧元左右,略高于德国平均水平。其妻子仍在医院从事护理工作的员工,年薪约4万欧元左右。由于赔偿金已经耗尽,如今家庭开支依靠积蓄、定投股票收益以及妻子的收入。瓦格纳对界面新闻说:“随着人口结构变化,进行退休金制度改革没有问...

工龄超十年的老员工被辞退,应获取多少赔偿?直接离职你就亏了!

工龄超十年的老员工被辞退,应获取多少赔偿?直接离职你就亏了!“特别声明:以上作品内容(包括在内的视频、图片或音频)为凤凰网旗下自媒体平台“大风号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储空间服务。Notice:Thecontentabove(includingthevideos,picturesandaudiosifany)isuploadedandpostedby...

员工被违法辞退时工龄如何计算?

据此,一审法院判决谢阳与公司自2016年3月15日至2018年8月3日存在劳动关系、公司应支付谢阳违法解除劳动关系赔偿金383341元、未休年假工资38314.94元,各项合计421655.94元。法院详解用工关系员工工龄合并计算公司不服一审法院判决,上诉称将谢阳在原单位的工龄与其在公司的工龄连续计算没有事实依据,属于认定事实错误...

企业裁员未优先留用无固定期劳动者,需支付违法辞退的赔偿金

1、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金99294元;2、被申请人向申请人支付因2000年5月至2005年7月未依法缴纳失业保险给申请人造成领取失业金的损失7600元,及医疗补助金的损失950元,个人社会保险单位应缴部分损失补齐16521元;以上合计124365元。

如果延迟退休,被企业辞退年满50岁的大龄工人该怎么办?

当然大家都希望能够领取养老金,但是如果自己有能力的话,建议可以晚几年退休,多缴纳几年的社保,社保是多缴多得的方式。在自己有能力的时候缴纳社保,等到自己退休的时候就能够领取取养老金。而延迟退休的出现,如果是灵活退休的话,大家就能够有效地解决了,万一企业辞退年满50岁的大龄工人,那么他们就能够选择提前退休,...