邳州律师:达到退休年龄,在工作中受伤的,可以认定为工伤,并获得赔偿?

《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因事故发生时赵某某已达退休年龄,其与香香某公司之间应认定为劳务关系,并不符合应领取一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的条件,...

临时工没签劳动合同,工作中受伤算工伤吗?

劳动者应当享有和签署劳动合同员工同等的待遇,这其中就包括了享受工伤待遇。此外,工伤保险是劳动者依法享有的社会保障权益,用人单位应积极地与劳动者签订书面劳动合同,否则会面临很多的法律风险。如若因为不签劳动合同造成员工损失的,用人单位就要承担相应的赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第七条、第十七条...

中企法顾唐天平:超过法定退休年龄的劳务工,能认定工伤吗?

退休返聘人员因工受伤的,应当视为一般侵权行为,按照侵权责任赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,由用人单位进行赔偿。2、参加了工伤保险的按照工伤赔偿《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老...

【以案释法】“临时工”工作期间受伤不算工伤?

根据《工伤保险条例》第十九条第二款:“职工或其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任”,合肥某电器公司应当自收到社会保险行政部门通知之日起15日内提交证明材料,而该公司未能在法定期限内提出相关证据证明何某受伤不属于工伤,应当承担举证不能的责任。本案中人社局作出的认定何某受到的事...

老年人返聘工作中受伤谁担责?

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。同时根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。张大伯整理了法律规定后，获得了法院的支持，获得了公司的全额赔付，医疗费、残疾赔偿金也都获得了赔付，家庭...

枣庄市实验小学安全工作领导小组和各应急小组 成员名单及工作职责

9.在上级部门的指导下和学校周边单位建立校园周边综合治理小组,或建立联席会议制度(www.e993.com)2024年11月14日。注重学校安全长效机制建设;加大校园周边综合整治力度,维护校园及周边安全。10.发生紧急情况立即启动应急预案,全面负责突发事件的指挥、协调等工作,及时组织抢险抢救。在有关部门领导下及时、妥善、依法处置事故。对相关人员进...

工人君@权益 | 工作电脑私藏不雅视图,员工被开除后索赔41万,法院...

批复中指出,在知识产权侵权诉讼中,被告提交证据证明原告的起诉构成法律规定的滥用权利损害其合法权益,依法请求原告赔偿其因该诉讼所支付的合理的律师费、交通费、食宿费等开支的,人民法院依法予以支持。被告也可以另行起诉请求原告赔偿上述合理开支。说案1.工作电脑私藏不雅视图,员工被开除后索赔41万,法院这样判...

浙江省永康市法律援助工作手册 ——工伤保险待遇纠纷常见问题解答

4.在未经依法登记的用人单位受伤,调解不成的,按非法用工处理。可直接向仲裁委(庭)申请仲裁,详见本解答第五大点。(四)第四步,及时进行劳动能力鉴定即伤残等级鉴定(免费),用于计算赔偿金额。按要求交相关材料。经工伤认定后,如果认为构成伤残的,医疗结束或拆除钢板等固定物后,到...

没签劳动合同,员工上班第一天就摔伤,向公司索赔超十万元,法院判了!

本案争议点在各项工伤赔偿标准的确认。因杨某系临时工，在上班第一天受伤，又不能举证明受伤前12个月平均工资，仲裁委以被告缴纳工伤保险的基数4931元作为杨某工资计算工伤赔偿数额，符合《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第二十六条第四款“终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上...

实习生与单位能否建立劳动关系 (最高院公报3个案例梳理)

本案中,作为实习单位的强维科技虽然对王俊进行了实习培训,但其对王俊在实习时可能存在的安全隐患仍负有直接的提醒和注意义务,因强维科技未尽到相关义务,对王俊受伤的损害结果存在一定的过错,应承担相应的赔偿责任,法院酌定为60%。职业学院未加强对学生的安全教育和进行必要管理,负有疏于管理的责任,该学校对王俊受伤的...