合同到期,工伤赔偿“免谈”?

劳动者在原工作地点从事公司安排的工作并领取报酬,可认定双方劳动关系存续阅读提示2022年1月,从湖北来北京打工的李皮在工地进行收尾工作时受伤,向公司申请工伤赔偿。然而,公司却表示工程已竣工,双方不存在劳动关系。案件诉至法院,最终法院认定双方劳动关系在劳动合同期满后继续存续。劳动合同期满后继续留在工地收尾时...

中企法顾唐天平:“拖”过一年未申请认定工伤,公司不用赔偿了?

法院认为,由于工伤保险待遇的赔偿以认定工伤为前提,而赵某所受伤害因超过工伤认定时效不可能再进行工伤认定,故赵某请求工伤保险待遇的权利已不能实际行使,赵某丧失了按照工伤保险途径取得赔偿的权利,但并未丧失民事赔偿的请求权。故赵某不能通过工伤保险待遇获得赔偿时,其仍享有向用人单位主张赔偿的民事权利,用人单位...

【以案释法】工伤“私了”后还能“反悔”吗?

在审理过程中,承办法官本着“化矛盾、解纠纷、促和谐”的原则,耐心对双方释法说理,事理相融、情法兼顾,最终,双方达成一致意见:双方签订的赔偿协议合法有效,被告公司除前期支付的69000元外,再赔偿王先生各项经济损失34600元,现已履行完毕。劳动者出现工伤事故,用人单位与劳动者之间达成“一揽子”赔偿协议后,劳动者一...

【沂蒙法官说】员工获交通事故赔偿后,能否就工伤再主张权利?

因某包装公司未为张某购买工伤保险,因工伤产生的赔偿费用应由某包装公司负担,某包装公司未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,最终应由某包装公司的两名股东支付各项工伤保险待遇。遂判决二被告支付张某一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇和住院期间护理费共计304580...

工伤私了?“私了款”可能远少于法定赔偿额

2022年4月24日，陈忠礼与该公司签订《工伤赔偿协议》，约定双方于当天解除劳动关系，公司一次性赔付其3.2万元，陈忠礼自愿放弃赔偿差额权利。2022年6月，陈忠礼拿到劳动能力鉴定书，其所受的伤被评定为劳动功能障碍十级，停工留薪期为2021年10月4日至2022年1月4日。在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初的“私...

【以案说法】员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿...

但未参加工伤保险如果员工发生工伤用人单位能否免除其工伤赔偿责任?近日,湖北省黄梅县人民法院审结一起工伤保险待遇纠纷案,依法认定员工在获得商业保险赔付后,仍有权向用工单位索赔工伤赔偿(www.e993.com)2024年11月15日。该案上诉至黄冈中院后,二审维持原判。基本案情2020年4月,陈某入职某服饰公司从事车间流水工作,每月工资通过微信转账发放。

“荣法”说法|私下达成工伤赔偿 显失公平予以撤销

根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位依法为职工参加工伤保险待遇后,工伤职工除可以从社会保险基金获得残疾赔偿金等项目待遇外,用人单位还应当支付工伤职工护理费、停工留薪期工资,并根据伤残情况支付一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。赔偿协议书的内容显示蓝某在工伤保险基金获取赔偿后,不得另行向公司主张任何权利...

如何计算工伤赔偿数额

工伤赔偿当中具体包括了工伤伤残赔偿与赔偿,不同的情况下,具体的赔偿标准不同,而赔偿数额的计算也是不一样的。如果你在进行工伤赔偿的过程中遇到什么问题的话,可以向站的专业律师寻求法律帮助。

七级工伤赔偿的详细项目和金额是多少?

一、七级工伤赔偿标准1.一次性伤残补助金:工伤保险基金会根据伤残等级支付一次性伤残补助金。对于七级伤残的员工,将获得13个月的本人工资作为补助金。2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:在劳动合同终止或员工主动提出解除合同时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需支付一次性伤残...

工伤期间意外死亡赔偿多少钱

工伤意外死亡赔偿多少钱一、一次性工伤死亡补助金:26955元×20倍=539100元法律依据:(1)《工伤保险条例》第三十九条一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入;(2)2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元。二、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资...