老板称要员工买社保就请离职 被裁赔偿近8万后询问能否“打个折”

仲裁委裁定王某赔偿4人共计7.98万元赔偿金。按裁决书裁定,王某应在11月5日支付赔偿金,但17天过去了,4人仍未收到相关赔偿。4人向上游新闻·重庆晨报求助,希望王某直面问题。王某接受上游新闻记者采访时称,“要买社保请离职”是开玩笑的,自己正在筹措资金。4员工集体辞职,称“老板不买社保、不签合同”去年6月...

刚跳槽两周,就接到解除合同的消息,结果发现是前老板摆了我一道

既然如此，我也没什么好说的，这家公司助纣为虐，但我没有直接证据，他们赔偿两个月工资也是合理的。于是，我收拾了一下个人物品就离开了。回到家后，我给老刘总打了个电话：“刘总，你这手段真高明，就这么想打发我？”刘强装作一无所知，还跟我打哈哈：“你可不能乱说，当初是你主动提出离职的，我这里还...

华为车BU员工N+1离职补偿,拥有双重身份;巴菲特公布后事安排

其中研发人员裁员比例高达40%,并将按照“N+1”的标准进行赔偿,裁员名单主要针对毕业三年内的应届生,由部门领导确定名单后直接宣布通知,员工签字后即可获得赔偿并离职。据了解,慧智微成立于2011年,主营业务为射频前端芯片及模组的研发、设计和销售,产品覆盖2G、3G、4G、5G等多个通信频段。产品服务于智能手机、物联...

...董明珠:你们真好笑,我是老板;合创汽车被曝拖欠被裁员工赔偿金...

多名已离职的合创汽车上海分公司人士透露,“原本与公司协商于10月31日前发放N+1的赔偿金,但现在超期了半个月也没发放赔偿金,一直拖着。”与此同时,多名被裁员工还提到,在今年7月大规模裁员后,合创汽车广州总部目前仅剩下约50人维持公司的基本运营。在职员工将统一搬迁至广州市南沙区办公,且公司或计划重组。今...

员工仲裁获胜,公司赔偿后,领导让在他的离职证明上多加了几个字

最终对峙的结果,公司输了,因为,离职证明这个东西,那是法律规定公司必须要给员工开具的。无论是员工自己离职,还是被公司开除,为员工开离职证明是公司的义务。公司义务没有履行,给员工造成了损失,那就要承担相应的赔偿责任。最终,判公司赔偿小林4万多元。

年会上老板给所有员工涨薪,唯独我被降薪,我果断离职公司倒闭了

直接告诉我要给我降薪30%(www.e993.com)2024年11月29日。不仅如此，还要提高KPI的考核标准。他设定的这个考核标准，简直就是我们过去几年里最好的绩效水平。现在的市场环境跟以前能比吗？他这分明就是一毛钱的奖金都不想再给我了。这不就是在逼我辞职吗？我努力压制住心中的怒火，但声音还是忍不住颤抖：「我的工资到底哪儿出错了？我的...

多家网店遭遇“差评潮” 检察机关通过调查发现竟是老板为了报复...

绍兴上虞:检察机关通过调查发现竟是老板为了报复离职员工因员工跳槽到有竞争关系的公司,原公司竟成立差评团队,开展系列恶意竞争,给商家造成严重的信誉、金钱损失。7月19日,法院对浙江省绍兴市上虞区检察院提起公诉的陈某等人破坏生产经营案作出判决,陈某等3人因犯破坏生产经营罪被判处有期徒刑一年二个月至八个月,缓刑...

老板用降薪逼我离职,我默默离开,再见面,他却点头哈腰向我示好

“钱总，我现在并不属于这个项目组，何来配合工作之说。如果你想让我离开，那么请老板支付我去年的提成和离职赔偿金，我立刻就会离开。”“哦，对了，根据劳动法的规定，我的赔偿金应当按照2N的标准来计算。”小舅子的脸色瞬间变得如同锅底一般黑。我又补充道：“还有，钱总，你让我拿着普通程序员的绩效，却要...

打工人离职后,竟被前老板发短视频辱骂?赔偿!

赔偿!与员工产生矛盾心怀不满就在社交平台上辱骂员工?近日,上高法院审结了一起涉及离职员工名誉权的案件案情回顾2023年3月,刘某从甲公司离职,因解除劳动关系等问题与甲公司产生纠纷,刘某遂向上高县劳动人事仲裁委员会申请仲裁。甲公司法定代表人罗某对刘某在甲公司工作期间的行为不满,于2023年12月在...

职场领导逼迫你主动离职,这5招教你强势应对,别吃哑巴亏

一般来说,很多领导或者老板为了省钱不做赔偿,都会选择用卑鄙的手段去逼迫自己的下属和员工主动辞职。职场中领导逼迫员工离职常见的手段有哪些?01、鸡蛋里挑骨头没事就隔三差五地去批评你。没事找事儿,没错误就说成小错误,小错误就说成大错误,并且不断地去打击你,否定你。