中国移动内部人士:中国移动计划裁员超过10%不实

中国移动内部人士：中国移动计划裁员超过10%不实财联社10月29日电，就近期市场传言中国移动计划裁员超过10%的消息，中国移动内部人士表示，该消息不实。该人士表示“中国移动不可能有如此大规模裁员举动。”（蓝鲸新闻）

外包工作也开始变相降薪了!

首当其冲的就是赔偿问题，裁员需要支付经济补偿金，这对外包公司来说无疑是笔不小开支。而降薪则算是绕开了这条硬性规定，通过协商策略，使员工自行提出离职。对于外包人员来说，面对可能的降薪情况该怎么做？对于那些在外包行业一线的技术人员来说，这场降薪浪潮既是机遇又是挑战，正所谓“危中有机”，你不能只...

一种很新的裁员方式:叫10个HR来也不敢这样裁员

①IBM,裁员1000+,赔偿金N+38月26日,IBM以线上会议的形式,宣布彻底关闭中国的研发中心,计划向其他国家转移。②本田东丰裁员2000人,补偿N+2+1东风本田体面裁员:补偿N+2+1,办欢送仪式,员工排队“抢名额”!③LG显示1400人自愿离职,赔偿金高达36个月工资年满28岁且工作3年的员工可领该补偿,办欢送仪...

科技巨头裁员波及中国区,大连分公司近300名员工受到影响!赔偿可选...

涉及正职员工(思科大连员工分蓝牌与红牌,分别对应正职员工与外包员工)近300人,裁员赔偿方案两种选择:一,接到通知后直接离职,“N+7”;二,延迟两个月,“N+5”(“N”代表员工在公司工作的年数,每满一年,公司会支付一个月工资作为补偿。而“+7”“+5”通常指的是额外的固定月数的补偿)。

叮咚买菜外包员工猝死,曾多次连上12小时夜班,家属求偿遭拒,最新...

五年亏损约300亿美元,波音将全球裁员10%,涉及1.7万个岗位10月13日消息,据报道,日前,美国波音公司宣布,计划在全球范围内裁员10%,涉及约1.7万个岗位。波音新任CEO凯利·奥特伯格表示,“我们的业务处境之艰难,我们共同面临的挑战之艰巨,再怎么强调都不为过。”奥特伯格在向公司员工概述这些计划时这样说:“我们需要清...

科技巨头思科裁员波及中国区!赔偿可选“N+7” 前员工:很人性化了

上述报道称,思科此次裁员主要针对大连分公司旗下对日本、韩国客户服务的项目部门,涉及正职员工(思科大连员工分蓝牌与红牌,分别对应正职员工与外包员工)近300人,裁员赔偿方案两种选择:一,接到通知后直接离职,“N+7”;二,延迟两个月,“N+5”(“N”代表员工在公司工作的年数,每满一年,公司会支付一个月工资作为...

裁员也能赚大钱?思科大连员工赔偿方案曝光,网友惊呼不公平!

据说,这次裁员的规模可不小,预计要裁掉大约300人。这对于那些员工来说,无疑是个沉重的打击。但是,思科给出的赔偿方案倒是让人眼前一亮,有两种选择:一种是直接走人,可以拿到“N+7”的赔偿;另一种是延迟两个月走,赔偿则是“N+5”。这里的“N”指的是员工的工作年限,也就是说,如果你工作了两年,那么按照...

思科裁员赔偿可选“N+7”,前员工:很人性化了

上述报道称,思科此次裁员主要针对大连分公司旗下对日本、韩国客户服务的项目部门,涉及正职员工(思科大连员工分蓝牌与红牌,分别对应正职员工与外包员工)近300人,裁员赔偿方案两种选择:一,接到通知后直接离职,“N+7”;二,延迟两个月,“N+5”(“N”代表员工在公司工作的年数,每满一年,公司会支付一个月工资作为补偿...

思科N加7裁员员工称人性化

上述报道称,思科此次裁员主要针对大连分公司旗下对日本、韩国客户服务的项目部门,涉及正职员工(思科大连员工分蓝牌与红牌,分别对应正职员工与外包员工)近300人,裁员赔偿方案两种选择:一,接到通知后直接离职,“N+7”;二,延迟两个月,“N+5”(“N”代表员工在公司工作的年数,每满一年,公司会支付一个月工资作为补偿...

【破产】【一周芯热点】又一GaN企业宣告破产!传中国大陆IC设计厂...

有报道称,2022年佳能珠海中国关厂裁员的赔偿金就特别高。给出的补偿方案中,包括经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分,被称为“良心企业”。当时有员工透露,厂子决定关停前,他的月工资是7千元到1万元,裁员拿到约25万元的补偿,他有个同事在这边工作30年,最终拿到150余万元的补...