公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
法官说理:团体意外险不是雇主责任险,虽不能完全免除雇主自身赔偿责任,但可以达到填补责任的作用。在员工发生意外伤害时,雇主可以通过团体意外险来支付赔偿款,不仅能使员工得到及时赔付,也可以一定程度减轻雇主的赔偿风险。原标题:《公司为员工购买团体意外险理赔时能否减轻雇主责任?》
企业团体意外险已经理赔过,为什么员工起诉老板还可以再获得赔偿
李某要求公司支付他的误工损失,公司认为已经支付过他20万的伤残补充了,无需再支付误工损失,老板认为,我给你买了保险,而且也已经理赔了,因此拒绝再承担赔偿。随后,李某将老板告上了法庭,最后法院宣判,公司依然要向李某支付误工损失看完这个案例你作何感想?你说员工家属过分?可依法应得的利益,连法院都宣判...
19名工人在投保期间受伤只拿到部分赔偿,老板伪造受伤资料获利150...
期间,三人共谋向保险公司隐瞒了员工同时购买上述两个险种的情况,也没有向员工说明所购买的险种和可能获赔的保险金额。一旦发生工伤事故,蔡某、马某二人就利用工作信息优势,提前计算出人身意外险和雇主责任险分别可能获得的赔偿金额。邵某则据此以“只有先签字才能获得赔偿”为要挟,诱骗受伤员工先行签署企业工伤赔偿...
诱骗员工签字,雇主、保险代理中介联手“诈骗”保险公司
按照规范流程,雇主企业如果同时参保了雇主责任险和人身意外险,则应当在员工意外工伤后,提交伤势鉴定及治疗等材料向保险公司理赔人身意外险,再根据企业向受伤员工另行给付的实际赔偿款,向保险公司申请雇主责任险理赔。在上海警方披露的典型案例中,犯罪嫌疑人邵某系一家钢结构加工企业负责人。因企业属高危行业、发生工伤事...
施工人员身份不影响建筑工程团体意外险理赔
故本案中工程团体意外伤害险的被保险人,应为实际的工程施工人。李某作为现场分包公司的施工人员,在保险项目施工现场意外受伤,属于本案保险合同的被保险人,享有保险赔偿金请求权。因李某将保险金请求权转让给乙公司,故乙公司有权向保险公司请求给付保险金。
岂有此理!我为老板“搬砖”,老板拿我骗保
期间,三人共谋向保险公司隐瞒了员工同时购买上述两个险种的情况,也没有向员工说明所购买的险种和可能获赔的保险金额(www.e993.com)2024年10月18日。先签字才能获得赔偿的保险一旦发生工伤事故,蔡马二人就利用工作信息优势,提前计算出人身意外险和雇主责任险分别可能获得的赔偿金额。邵某则据此以“只有先签字才能获得赔偿”为要挟,诱骗受伤员工先行...
2023年度乌海保险业十大典型理赔案例
老年意外险守护老年生活乌海市政府免费为本地户籍60岁以上老年人投保中国人寿夕阳保团体意外险,保额2.5万元。2023年2月,海勃湾区81岁老人穆某在散步时不慎摔倒致脑出血身故,公司开通绿色理赔通道,为家属上门办理理赔服务,第五天便将2万元意外死亡赔偿金赔付家属。
买了意外险员工坠亡,保险公司拒绝全额赔付只赔一部分?
”尚女士认为,太保这样的回复没有依据,公司购买的保险保额是80万元,而且诊断证明为高处坠落,严重颅脑外伤,呼吸骤停,属于意外,应该全额赔偿,只赔付一部分不合理。对于此案件,8月19日,极目新闻记者致电太平洋保险客服电话95500,转接人工服务,表明记者身份,按照工作人员要求提供了保单号以及被保人相关信息,工作...
为雇员投保人身意外险能否抵扣雇主赔偿责任
为雇员投保人身意外险能否抵扣雇主赔偿责任一、基本案情原告张某受雇于被告某饭店担任服务员,该饭店为原告及其他员工均购买了团体人身意外伤害险附加团体意外伤害医疗保险(一种以团体方式投保的人身意外保险形式,其保险责任、给付方式与个人人身意外伤害保险相同,医疗费保额5万元)。2019年10月1日,张某在工作过程中,在...
以案释法丨公司为员工购买团体意外险,为何无法理赔?
某公司将院某送到医院治疗并向保险公司报案。院某将某公司以提供劳务者受害纠纷起诉至法院,要求赔偿相关损失。经法院判决,某公司赔偿9万余元。某公司赔偿后,以曾为院某投保意外伤害险为由,起诉至法院,要求保险公司支付保险赔偿金9万余元。图源网络判决结果...