女教师休产假期间被辞退?文昌法院判了

关于经济补偿金问题,因该校存在拖欠工资等违法情形,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定,该校应向小美支付经济补偿金。因合同期满未续签,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,该校应当向小美支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。关于生育津贴问题,该校和小美属...

被赵丽颖暗恋多年,50岁无妻无子,差点被封杀,还被保姆告上法庭

本是出于帮忙解决社保问题的目的，好心让对方挂靠在父亲的公司，没料到却被倒打一耙。因两人签有劳务合同，苏宇胜诉，何炅需赔偿其14万。之后，何炅提起上诉，然而由于何炅父亲的公司未曾向苏宇送达《员工手册》，所以何炅还是败诉了，得向苏宇赔付7万元赔偿金。由于一时的善意而遭到他人坑骗，然而因为已经签订了劳务...

工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮

用人单位自用工起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以视情况主张支付1个月工资作为解除合同的经济补偿金。工资计算基数指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、...

广州一公司违法解除合同被判赔偿并支付工资差额

广州一公司违法解除合同被判赔偿并支付工资差额企业资金周转困难,又不能拖欠工资,于是有些自以为“聪明”的企业老板就以各种理由降薪,倒逼员工自动离职。近日,广东省广州市荔湾区人民法院审结了一起因劳动合同解除引发的工资及赔偿金支付纠纷,用人单位利用附条件的降薪公告、放假停薪、试用期辞退等方式违法解除劳动合同,...

以工作表现不符合录用条件为由单方解除劳动合同

企业资金周转困难,又不能拖欠工资,于是有些自以为“聪明”的企业老板就以各种理由降薪,倒逼员工自动离职。近日,广东省广州市荔湾区人民法院审结了一起因劳动合同解除引发的工资及赔偿金支付纠纷,用人单位利用附条件的降薪公告、放假停薪、试用期辞退等方式违法解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法权益,最终被依法判处支付...

拒签劳务合同,是否有权要求公司赔偿第二倍工资?

小马拒绝在劳务合同上签字理由正当,且其拒绝签订的是劳务合同,而非拒绝签订劳动合同,二者不可混为一谈,E公司以此为由抗辩应免除其支付第二倍工资的法律责任,没有事实和法律依据,其依法应向小马支付拖欠的第二倍工资(www.e993.com)2024年11月20日。如前所述,小马与E公司之间没有签订书面劳动合同的过错并不在小马,且后小马对E公司的解雇决定...

超全! 30省未订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效如何计算 | 劳动法...

二倍工资差额性质并非劳动报酬,而是用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果,具有惩罚性赔偿金的性质,并非劳动者提供劳动的对价给付,适用普通仲裁时效无异议。但难点在如何计算仲裁时效?各地法院对“当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”认定出台了相关的指导意见,如二倍工资是否...

追回辞退赔偿金,是找监察局还是仲裁局?

至于赔偿金纠纷问题,一般来说劳动监察局不会受理,除非满足以下情况:(1)双方都认可该理辞退由。(2)有明确的书面证据。(3)用人单位没有按书面约定时间支付清赔偿金。即拖欠赔偿金,劳监才会受理。至于劳动者不认可该辞退理由或者认为该辞退理由违法,一般也指引仲裁,因为仲裁部门才有裁决权,裁定该理由是否合法。就像...

干了2个月到手工资加起来还不如劳动合同约定的1个月多

“干了2个月,当初签合同时约定的底薪4000连影儿都没见到”、“我干了15天,一分钱没有”“因为质疑工资遭辞退”……17日,23岁的小赵打进华商报新闻热线029—88880000投诉,他和同事被工作了2个多月的高新区锦业时代一企业无故“克扣”工资。约定底薪4000元连续2个月都没拿到手...

企业经营困难延发工资,员工旷工以对被辞能拿到补偿金吗?

公司在经营出现困难的情况下,提出暂缓发放4月工资,暂缓发放时间最长不超过30日,并无不妥,且之后履行承诺按时发放4月和5月工资,应认定公司并不存在克扣工资的恶意。张某提出解除劳动合同后,要求公司支付解除劳动合同经济补偿金,没有法律依据,不应予以支持。