工伤“私了”后还能反悔吗?

最终,双方达成一致意见:双方签订的赔偿协议合法有效,被告公司除前期支付的6.9万元外,再赔偿王先生各项经济损失3.46万元,现已履行完毕。释法劳动者出现工伤事故,用人单位与劳动者之间达成“一揽子”赔偿协议后,劳动者一方以重大误解、显失公平,违反了其真实意思表示,要求用人单位按照法律规定标准足额支付赔偿金的,如...

最新!2024版浙江省工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)

五级至十级工伤职工,解除或者终止劳动关系的,其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数,分别按照下列标准计发:五级伤残为三十个月,六级伤残为二十五个月,七级伤残为十个月,八级伤残为七个月,九级伤残为四个月,十级伤残为两个月。但职工离法定退休年...

“工伤私了”是双赢还是陷阱?

根据陈忠礼十级劳动功能障碍的鉴定结果,其所应获得的工伤保险赔偿应为12万元。与陈忠礼相比,某建工劳务公司作为用人单位明显更具备预估该职工所应获得赔偿金额的判断能力。但是,该公司却未在签订协议前向职工提示相关风险,亦未遵循诚实信用原则约定合理赔偿。因此,香洲法院依法判决,在扣除已赔付的3.2万元款项后,劳务公...

工伤“私了”到底能不能反悔?法官说……

根据阿龙十级劳动功能障碍的鉴定结果,其所应获得的工伤保险赔偿应系12万元,而原告某建工公司在明知阿龙受到工伤且未作劳动能力鉴定的情况下与其协议约定3.2万元赔偿金额,还不足法定工伤待遇的30%。与阿龙相比,某建工公司作为用人单位明显更具备预估阿龙所应获得赔偿金额的判断能力,但其却未在签订协议前向阿龙提示相关风...

工伤后与公司协商私了,签了协议后还能反悔重新要求赔偿吗?

陈连所受伤害被认定为工伤,并被鉴定为劳动能力伤残十级,之后陈连了解到十级工伤法定赔偿应当在八九万左右,认为协议赔偿数额与法定标准差距过大,要求公司按照法定标准给付。公司认为双方签订协议是通过充分协商,是双方真实的意思表示,并且已经履行,双方之间再无争议和纠纷。

工伤10级公司花3万多私了,没想到……

后厨帮工潘某因工受伤,公司与其签订《私了协议》,一次性赔偿潘某各项损失33900元(www.e993.com)2024年12月20日。双方签署协议后,潘某承诺不再以任何形式、任何理由向公司主张赔偿要求。可是,这样的协议公平吗?原来,经过司法鉴定,潘某构成十级伤残,认为公司与其签订的私了协议构成显失公平,应当撤销。

工伤北京9级20万,山东8级30万,工伤私了能否反悔,

他咨询8级工伤法律上赔多少钱?和单位签订的私了协议可以反悔吗?根据当事人的提问。1.根据伤残等级,本人工资,当地职工工资,经计算,8级工伤赔偿大约在30万左右。2,与单位签订的私了协议可以反悔吗?首先签订了私了协议对劳动者是不利的。但是在法律的范围内,如果想反悔,要求更多的赔偿,也可以争取一下。反悔协议...

工伤“私了”构成侵权 职工可以申请撤销

伤残定级后达成“私了”协议,赔偿不足额可以反悔农民工齐明在施工中受伤被认定为工伤后,经劳动能力等级鉴定为8级伤残。因齐明所在的建筑公司未为他缴纳工伤保险,所以,双方私下协商后签订了一份《调解协议》。该协议约定除医疗费据实向公司报销外,公司一次性赔偿齐明所有费用9万元。

七级伤残“私了”老板只赔4万?法院判决:显失公平,赔34万

出了工伤,被评定为七级伤残,老板带着律师与是文盲的职工舒某签了份“协议”:一次性赔偿4万元,拿钱事了。后舒某去世,因觉得此前签的协议不公平,其家人起诉要求撤销协议,能获得法律支持吗?带着律师与文盲职工签工伤“私了协议”老板被职工家属告上法庭...

【法官说法】工伤私了34万变4万,还能要回来吗?

另一方面,赔偿金额只有40000元,仅为法定赔偿金额的百分之十二左右,显然有违公平。因此,用人单位在与劳动者签订工伤私了赔偿协议时,应采取积极的行动消除其自身的优势地位,主动如实告知劳动者工伤赔偿的具体金额、项目等,真正使劳动者在自愿、平等协商的基础上达成公平合理的赔偿协议。否则即便已经认定工伤并评定伤残等级...