「微案例」68岁入职签了劳务协议,还能认定工伤吗?(二审判决)
陕西法帮网sxfabang关注微信号每天收听我们的消息陕西法帮网为您推送各种法律知识 2021年6月1日,康大环卫公司聘用已年满68岁的蔡惊从事保洁工作,双方签订劳务协议书,约定:蔡惊为公司提供劳务,报酬为每月880元,每月30日前支付;期限自2021年6月1日起至2023年5月31日止。双方还对劳务标准、权利义务即责任...
以案说法 | 超龄劳动者进城务工,在工作中受伤能否认定成工伤?
根据《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的,能否认定工伤的答复》规定:用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。李树军符合上述答复规定情形,适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。李树军在工作...
调解故事|劳务派遣人员下班途中突发脑溢血算工伤吗?医药费谁出?
“我先生这是工伤,你们公司要承担相应责任。”叶女士以工伤为由要求某公司按照工伤待遇标准赔偿,承担刘先生的抢救以及后续所有医疗费用,并保证治疗期间工资的照常发放。“老刘是下班后,因为自身疾病引发的脑溢血,这是个意外事件,不能算工伤。”公司负责人认为不应该依照工伤待遇标准处理,但秉持着人道主义精神表示公...
劳动者签了劳务合同,受伤后能按照工伤赔偿吗?
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的企业的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者...
新疆法官说法丨违法分包下劳务人员因工作受伤,无劳动关系也能认定...
新疆法官说法丨违法分包下劳务人员因工作受伤,无劳动关系也能认定工伤2024-03-2721:42:32来源:新疆高院新媒体工作室微信分享(新疆高院新媒体工作室)(刊用本网站稿件,务经书面授权。未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。)[责任编辑:马新玲]...
劳务派遣工,工伤赔偿谁负责?
“派遣公司承认自己未按时缴纳工伤保险,也承诺按照工伤待遇进行赔偿(www.e993.com)2024年10月18日。只是一直说需要与曲周邮政协调赔偿金额,因而需要时间。可是我联系了曲周邮政,他们说自己没有责任,我只需要和派遣公司商量就行。目前已经快10个月了,工伤赔偿还没有下来。”李先生说。那么,像李先生妻子这种情况,作为劳务派遣人员,发生工伤应该找谁追...
外包单位工作人员工伤 该谁支付赔偿款?
另外,依据学森人力和酒店签订的《劳务合同》约定“如果因甲方原因造成将由甲方负责”,刘先生的工伤从现有资料来看是因甲方原因造成,所以如法院最终认定甲方原因导致,则甲方应承担工伤保险赔付中应当由用人单位方承担的停工留薪期待遇、住院期间的护理费、一次性伤残就业补助金等费用。新重庆-上游新闻记者何艳...
以案说法 | 劳务派遣工受伤,工伤补偿向谁寻?
根据《劳动合同法》第九十二条第二款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中,最终促成调解,由A、B两公司承担对陈某工伤损害补助金的连带清偿责任,符合法条规定精神。
包工头雇佣的务工人员发生工伤事故,承包公司要承担工伤责任吗?
由此可见,务工人员虽然是由包工头雇佣到项目工地从事挖土方工作受伤,与承包公司之间不存在劳动关系,但是由于承包公司将挖土方业务违法分包给不具备用工资格的个人,承包公司仍需承担工伤保险责任。在此提醒广大务工人员,要尽量与招工单位签订书面劳动合同,保存好工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等材料,以证明劳动...
劳务工受伤被“甩锅” 法援律师助力获赔工伤款
公司不服,起诉至北京市大兴区人民法院,在工会援助律师的帮助下,刘平安收到了公司支付的赔偿款19万元。近日,刘平安向工会援助律师送来了“维护法律尊严,为民主持公道”的锦旗以示感谢。原来是劳务派遣工2016年4月5日,刘平安入职北京某车辆公司,担任漆工。在职期间公司没有给其缴纳社会保险费,仅每年为其投保了人...