“绿色通道”助农民工顺利拿到工伤赔偿

通过律师和仲裁员的耐心释法,建筑公司负责人承诺分期赔偿28万元。考虑到建筑公司有可能违约,到期不履行付款承诺,援助律师提出在调解协议中增加违约责任条款,并要求建筑公司负责人承担连带保证责任,为保护农民工合法权益增加保障,仲裁委采纳了律师的意见,并迅速出具了仲裁调解书。今年7月,家住伊犁哈萨克自治州70多岁的...

...| 劳务派遣员工发生工伤,用工单位是否属于另行承担侵权赔偿...

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持”。在劳务派遣用工关系中,劳务派遣员工与用工单位之间没有劳动合同,其劳动关系建立在用人单位处,但实际上的劳动给付行为发生在劳...

劳务工受伤被“甩锅” 法援律师助力获赔工伤款

此时如劳动者在工作过程中受伤,用人单位往往主张自己与劳动者之间为劳务关系而非劳动关系,无需依照工伤的赔偿标准对劳动者进行赔偿。对于劳动关系的认定,不仅仅要看双方签订的合同名称,还要考量双方实际的权利义务关系。用人单位采用签订劳务合同的方式来规避劳动关系,不但不会得到人民法院的支持,还要赔偿劳动者的保险待...

“农民工工资账户”钱款能赔偿工伤医疗费吗

2021年,41岁的农民工董某在某建筑公司项目工地做外墙油漆时,不慎踩空摔下受伤,前后花费住院治疗费用16504.77元。董某后被认定为工伤,该建筑公司不服,双方因工伤保险待遇产生劳动争议。诉至法院后,慈利县人民法院于2023年6月作出判决:双方解除劳动关系,并由该建筑公司支付董某工伤医疗费、一次性伤残就业补助金、停工...

工伤认定“用人单位”变更,法院帮农民工“追”赔偿

农民工因公受伤,工伤认定用人单位为建筑公司,后又变更为劳务公司,当事人因赔偿问题发生纠纷。6月7日,中铁某公司与王某的劳动争议在湖北省建始县人民法院调解结案,某劳务公司支付各项赔偿共计13万元。调解书(通讯员供图)案情显示,2022年7月,某建筑公司中标湖北某高速公路某标段工程。2023年8月4日,王某在该标段从...

劳务派遣工,工伤赔偿谁负责?

事实上,根据法律规定,用工单位应该对劳动者负有安全生产保障义务,如果因为用工单位给被派遣劳动者造成损伤的,用工单位应当与用人单位(劳务派遣单位)一道承担连带赔偿责任(www.e993.com)2024年11月24日。为此,刘志祥建议,劳务派遣工受伤后应当立即通知用人单位和用工单位,由用人单位负责工伤申报,委托劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定,确定工伤伤残...

以案说法 | 劳务派遣工受伤,工伤补偿向谁寻?

根据《劳动合同法》第九十二条第二款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中,最终促成调解,由A、B两公司承担对陈某工伤损害补助金的连带清偿责任,符合法条规定精神。

“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗?

赔偿问题的通知》(渝人社发〔2015〕252号)的规定,超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者在工作中受到事故伤害或者患职业病的,经认定由用人单位承担工伤主体责任的,由用人单位承担赔偿责任,不适用社会保险法和《工伤保险条例》的有关规定,用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿...

包工头雇佣的务工人员发生工伤事故,承包公司要承担工伤责任吗?

本案中,华生公司将工程中的暗挖工程,违法分包给不具备用工主体资格的杨先生,杨先生雇佣何先生到施工工地提供劳务,何先生在上述项目从事挖土方承包业务时受伤。虽然生效民事判决确认何先生与华生公司之间不存在劳动关系,但根据法律规定,华生公司作为具备用工主体资格的承包单位,应当承担何先生所受伤害的工伤保险责任。法院...

调解故事丨工伤赔偿引纠纷 悉心调解获赔偿

近日,延寿县人民法院成功调解一起工伤赔偿纠纷,既为劳动者争取到生活急需的费用,有力保护了劳动者的合法权益,又减轻了当事人诉累,做到案结事了人和,起到了良好的法律效果和社会效果。案情回顾2021年4月,小张通过劳务派遣公司来到延寿县某公司从事车间技工岗位。2022年10月,小张在工作期间因维修机器故障,造成左手食...