...| 劳务派遣员工发生工伤,用工单位是否属于另行承担侵权赔偿...

清江浦区法院审理后认为,根据事故中各方当事人的过错程度,吉某某承担70%责任,某养护中心承担30%责任,吉某某应承担的责任由保险公司首先在交强险限额内赔偿,不足部分按70%的比例在商业三者险限额内予以赔偿。关于某养护中心的责任,因周某某已在A公司参加工伤保险,其在劳务派遣期间因交通事故遭受人身损害,人社部门...

湖南劳务派遣职工参加工伤保险有新规

为劳务派遣职工缴纳工伤保险费的基准费率,可根据用工单位所在的行业核定;为自有职工缴纳的,根据其所在的行业核定。通知要求,参加工伤保险的劳务派遣职工发生工伤,劳务派遣单位进行工伤事故备案时,应当将劳务派遣情况及用工单位相关情况在工伤事故备案中载明。申请工伤认定应按规定提交劳动合同,或与劳务派遣单位存在劳动关系...

劳动者签了劳务合同,受伤后能按照工伤赔偿吗?

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的企业的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者...

工伤赔偿责任不能简单地以有书面劳务合同而免责?

工作中，张博不慎受伤，张博向公司申请工伤待遇，公司以双方为劳务关系为由拒绝赔偿。张博申请劳动仲裁。仲裁委裁决，确认张博与企业存在劳动关系，公司负有赔偿责任。公司不服仲裁结果，向人民法院提起诉讼，并提交了张博签字的《劳务用工合同书》，请求据此确认原、被告双方不存在劳动关系。法院认为，张博与公司所签订的...

湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...

综上,一审法院判决:建设公司应当支付曾师傅各项费用18万元,因从保险公司理赔的18万元意外伤害险中得以抵扣,故无需再支付费用。曾师傅不服一审判决,提起上诉。二审法院认为:建设公司虽未投保工伤保险,但建设公司购买了团体意外伤害险,该团体意外伤害险的受益人应为建设公司,曾师傅所获得的意外伤害理赔款,应予抵扣建设...

劳务派遣工,工伤赔偿谁负责?

对此,河北乾骥(邯郸)律师事务所律师刘志祥表示,根据《劳动合同法》规定,劳务派遣公司是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,包括为劳动者参加工伤保险等社会保险;发生工伤事故,也是由劳务派遣单位为其申办工伤认定和赔偿等手续(www.e993.com)2024年11月24日。因为李先生的妻子没有交工伤险,则补偿金按照工伤标准由派遣公司支付,与作为用工单...

以案说法 | 劳务派遣工受伤,工伤补偿向谁寻?

根据《劳动合同法》第九十二条第二款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中,最终促成调解,由A、B两公司承担对陈某工伤损害补助金的连带清偿责任,符合法条规定精神。

调解故事|劳务派遣人员下班途中突发脑溢血算工伤吗?医药费谁出?

调解员不断安抚叶女士情绪，希望其能以理智、冷静的态度处理纠纷，并告知叶女士《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。因此，劳务派遣单位应承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在...

工伤认定“用人单位”变更,法院帮农民工“追”赔偿

农民工因公受伤,工伤认定用人单位为建筑公司,后又变更为劳务公司,当事人因赔偿问题发生纠纷。6月7日,中铁某公司与王某的劳动争议在湖北省建始县人民法院调解结案,某劳务公司支付各项赔偿共计13万元。调解书(通讯员供图)案情显示,2022年7月,某建筑公司中标湖北某高速公路某标段工程。2023年8月4日,王某在该标段从...

【摩围阳光】跨越山川1600里!10余万元工伤赔偿款一次性执行到位

工伤赔偿难兑现案涉公司踪难寻2022年6月某日,郝某与重庆某劳务公司签订《劳动合同》。期间,郝某在工作中受伤,经劳动人事争议仲裁委员会调解,重庆某劳务公司于2023年12月31日前支付郝某工伤赔偿款12万元。该劳务公司逾期未履行,郝某于2024年1月底向人民法院申请强制执行。