试用期发生工伤,工伤赔偿的标准

试用期发生工伤,工伤赔偿的标准核心提示:2021年5月份的工资为试用期工资1600元,明显低于该年度时间段内的长海县1810元/月的最低工资标准,故采用1800元/月的最低工资标准进行计算。现有证据无法得知姜某某2020年6月至2021年4月间的工资,故姜某某实际获得的工资报酬不低于本地区职工平均工资60%的标准计算,则该阶...

关注|试用期不缴费发生工伤怎么办?

原标题:《关注|试用期不缴费发生工伤怎么办?》

试用期发生工伤事故能享受工伤保险待遇吗?

劳动者在试用期所享有的权利义务与试用期满后享有的权利义务是一致的,试用期发生工伤事故同样享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录...

...关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用期...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定,试用期不是劳动合同必备条款,用人单位与劳动者协商一致可以约定试用期。双方约定试用期的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...

人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编

裁判要旨:用人单位与劳动者协商顺延试用期因违反同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的法律规定,属于二次约定试用期,用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第83条的规定向劳动者支付违法约定试用期赔偿金。14、通过微信等社交媒体“隐形加班”和加班费的认定标准...

女子工作时摔伤想走工伤赔偿程序未果 劳务公司:该女子处于试用期...

日前,刘女士的儿子致电内蒙古晨报晨网·速闻新闻24小时服务专线0471-967967反映,称他母亲8月底来巴彦淖尔市务工,期间因地滑摔伤住院治疗,对此想通过工伤来处理,但是中介公司告诉他其母亲属于短期工,只有过了试用期才能签署劳动合同,所以刘女士的情况无法按照工伤来处理(www.e993.com)2024年12月19日。

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

法院以小王试用期工资2500元/月为基数,认定一次性伤残补助金共计1.75万元,而小王认为,其工资未达到上年度当地职工月平均工资的60%,应以上年度当地职工月平均工资的60%为基数来认定一次性伤残补助金,这笔钱应当为3万余元。置业公司也不服一审判决,提出“出事后,公司已为小王补缴了工伤保险,小王的损失应由工伤保险...

试用期参保、技能提升及工伤认定

近期,部分市民咨询试用期参保、技能提升及工伤认定等问题,小编带您一起了解下。热点一新入职单位,在试用期内要缴纳社保吗?要缴。单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,且试用期包含在劳动合同期限内,故单位应按规定自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记手续。

异地工伤案频发、用人单位赔付耍花招,谁为劳动者兜底?

“案件发生当年,对于这项争议并没有明确规定。”张杰说,考虑到小王只有20多岁,家庭负担也很重,经过一年多的法律维权,从有利于保护弱势群体这一角度出发,法院最终判决按照青岛工伤赔付标准,由用人单位一次性支付差额部分20万元的赔偿费用。据了解,2015年,山东省人社厅出台《关于规范劳务派遣用工若干问题的通知》,针对...

越南劳动法解读之试用期、工伤、社会保险及最低工资标准

在试用期内，双方可以对劳动合同的内容进行修改和补充。试用期员工无需缴纳社会保险。二、工伤津贴及职业病津贴根据越南《劳动法》规定，如果工作能力下降超过5％，劳动者有权获得工伤补助金或疾病津贴。如果工作能力减少了5%-30%，劳动者有权获得一次性补助津贴。退休时工作能力下降超过30％，劳动者有权获得更高的...