以案释法丨发生工伤时未参保,用人单位承担赔偿责任

第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例...

重磅新书|一本书告诉你如何工伤理赔——《工伤理赔法律实务》

第四章工伤赔偿项目,介绍了理赔项目:医药费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、工伤护理费、交通费、伤残津贴、工伤残疾辅助器具费、住院伙食补助费、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。第五章工伤事故不只是工伤赔偿,介绍了一起事故多次赔偿、未签订劳动合...

又一最新司法解释出台!|赔偿|律师|交通事故|法律顾问|监护人寻亲...

最后,交通事故案件成长性高、锻炼充分,所有的民事程序都会涉及,还可能涉及其他业务,如邢民交叉、工伤程序等,通过办理交通事故案件可以发现适合自身的发展领域,从而转变过去。但同时交通事故案件又是特殊的侵权案件,也是最复杂的侵权案件。牵涉法律关系多、案由多样、法律规范多、赔偿标准存在地区差异、相关赔偿数据更新快...

【以案说法】员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿...

近日,湖北省黄梅县人民法院审结一起工伤保险待遇纠纷案,依法认定员工在获得商业保险赔付后,仍有权向用工单位索赔工伤赔偿。该案上诉至黄冈中院后,二审维持原判。基本案情2020年4月,陈某入职某服饰公司从事车间流水工作,每月工资通过微信转账发放。双方未签订劳动合同,某服饰公司在某保险公司为陈某购买了人身意外保险,...

今日开庭 | 没有劳动合同,用工单位是否承担工伤保险?

根据相关规定用人单位承担工伤保险责任,并未限制缩小用工单位承担工伤保险责任的赔偿项目范围。根据相关法律解释,工伤保险责任理应包括职工受伤后享受的工伤保险待遇,工伤保险待遇包括工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及伙食补助费、住院期间的护理、停工留薪期间的工资等。故,...

意外受伤却没有参加工伤保险,还能被认定为工伤吗?

一般来说，如若想要快速解决纠纷，可以选择与用人单位协商处理；如果协商不成，需要收集相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁(www.e993.com)2024年11月12日。法援律师表示，在申请进行工伤认定时，由于申请的主体不同，要求提供的证件材料也是存在差异的，可以提前打电话咨询确认。如果没有劳动合同，需要收集其他相关...

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

申请工伤认定无需交费,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。7.什么时候会收到工伤认定书?社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社会保险行政部门对受理的...

工伤赔偿费用清单(2024版)??

1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,较多地区的做法是用人单位不承担。2、康复费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定...

申请工伤认定需要单位同意吗?收好这篇知识帖

对工伤认定有争议怎么办?根据《工伤保险条例》第五十五条规定,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

男子上班出意外被截肢,单位未缴纳工伤保险得赔241万元!拒赔咋办?

今年1月9日，申请执行人杨某某的家属在常州武进区发现张某红行踪，就立即联系执行法官，执行法官立即联系常州武进区法院请求协助，仅用20多分钟，张某红就被拘传到当地法院。经法院调解，该案和解，张某红承诺给付40万元工伤赔偿金。“原告对于被告双方之间的情况比较了解，他也知道被告的履行能力，不足以履行完200多...