清洁工工作中意外身亡理赔被拒,法院判决应予赔偿

意外险以被保险人发生合同约定范围内的意外伤害作为理赔前提,但如果被保险人是因为疾病导致损害,保险公司不负赔偿责任。而在现实生活中,有的被保险人突然死亡的具体原因难以确定,无法准确认定死因是突发疾病还是意外伤害致死。在此情况下,人民法院可以根据具体情形,酌定保险公司支付部分保险金。最高人民法院关于适用《中华...

企业该如何挑选工伤保险?—企业主必看!

企业应根据自身行业特点、工作环境和员工职业风险进行风险评估,选择覆盖范围广、保额适当的保险产品,确保在发生意外时能够得到充分赔偿。我在保险理赔实务中,见到太多只买50万甚至更低的保额的雇主责任险。事实一旦出险,如果员工鉴定为10级伤残,根据条款可能只能得到1%-10%保额的赔付,完全不足以转移企业的赔偿风险,此时...

工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?

??雇主责任险??的赔偿范围在工伤保险待遇或者雇主责任范围内有选择、有条件地进行赔付,赔偿额也低于工伤保险。??团体意外险??的赔偿金额远远低于工伤保险,且在同等伤情的情况下,团体意外险的赔偿金额是三种保险中最低的。??赔偿金额与范围??:??工伤保险??的赔偿金较高,具有补偿功能,旨在维系受伤...

湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...

因此根据工伤规定,曾师傅应当获得伤残补助金、医疗补助金等各项费用共计18万元,但由于建设公司未为曾师傅投保工伤保险,致使曾师傅无法从社会保险机构获得工伤保险待遇,故建设公司应该向曾师傅支付上述费用。建设公司在保险公司购买了团体意外伤害险,其主要目的是为了减轻或免除其赔偿,故曾师傅已从保险公司获得的理赔款18...

最高法案例明确,意外险可抵扣单位赔偿!到底该听谁的?

对于这个问题,主流观点认为意外险的赔偿不得抵扣单位的赔偿,保险赔偿与单位赔偿职工都可以获得。但最高法案例库发布了一则案例,把这个问题又搞复杂了。不可抵扣参考案例:案号:(2017)苏民再485号关于涉案保险公司赔偿款37万元是否应予扣除的问题。首先,根据涉案的保险合同第十条约定,投保人为与其有劳动关系的劳...

...团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位缴纳工伤保险的...

根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第一款、第三款规定,法律并未禁止受工伤的职工同时获得民事赔偿和工伤保险待遇赔偿(www.e993.com)2024年11月27日。根据案件情况,某某公司应当向原告支付保险理赔款114000元及相应利息。法官说法:为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务,该法定义务不能通过任何形式予以免除或...

【以案说法】员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿...

近日,湖北省黄梅县人民法院审结一起工伤保险待遇纠纷案,依法认定员工在获得商业保险赔付后,仍有权向用工单位索赔工伤赔偿。该案上诉至黄冈中院后,二审维持原判。基本案情2020年4月,陈某入职某服饰公司从事车间流水工作,每月工资通过微信转账发放。双方未签订劳动合同,某服饰公司在某保险公司为陈某购买了人身意外保险,...

人身意外伤害险≠工伤保险

工程公司作为从事建筑行业的工伤保险责任主体,应当依法为蔡兹参保工伤保险。工程公司未为蔡兹参保工伤保险,导致蔡兹受伤后无法享受工伤保险待遇,应支付其工伤保险待遇。建筑工程施工人员团体意外险属于商业保险,工伤保险属于法定强制险,两者险种性质不同,赔偿范围和法律依据不相同,二者职能互补而不能相互替代或抵扣。

发生工伤事故,工伤保险应该如何赔偿?费用应该如何分摊?

合计赔偿金额:77400元,其中工伤保险赔偿12400元,余下65000元是需要用人单位支付。THANKSGIVINGDAY工伤保险作为社会保险,其赔偿范围并不能覆盖雇主的全部赔偿责任,在发生工伤的情况下,雇主还是要承担部分损失赔偿责任。03工伤保障,目前来讲只有两种,社保中的工伤保险和商业保险。

我国建成世界最大工伤保障体系 覆盖人群更多 服务范围更广

“半年前,我在送快递时发生交通事故,多处受伤。”申通快递浙江省义乌市上溪片区快递员刘志敏说。后续住院、治疗等累计花费约4万元。出院后,刘志敏来到当地便民服务中心工伤专窗,进行工伤认定、丧失劳动能力鉴定等工伤保险申报,一个多月后,近3万元的工伤保险赔偿到账。