延迟退休,这些发达国家有怎样的现实与答案?

两年前,在戴姆勒集团任项目经理的瓦格纳被要求拿赔偿金大礼包走人,或者接受外派去东欧国家。他最终选择了领赔偿金离职。之后一年,瓦格纳通过旅游和资助儿子置业将赔偿金挥霍殆尽。根据法律规定,他有权领取为期一年的“一期失业金”,大约为税后工资的65%,第二年可以领“二期失业金”,但金额减少,还需要定期去劳动局证...

退休前7个月被辞退,59岁员工获赔11万多元

退休前7个月被辞退，59岁员工获赔11万多元华声在线6月13日讯（全媒体记者虢灿通讯员胡金谋）59岁员工还差7个月就退休了，公司以一次夜班提前离岗以及与公司总经理争执为由将其辞退。员工不服，把公司起诉到法院。6月13日，湖南高院微信公众号通报了这起案例，员工获赔11万多元。距离退休仅几个月被辞退...

达到法定退休年龄被辞退,能否主张赔偿金?

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”法院判决被告青山公司赔偿原告李芳华赔偿金18972元(按照3162x3x2计算,3162为

「深度」延迟退休,这些发达国家有怎样的现实与答案?

如果未符合条件,劳动者要到67岁时退休,才有资格领取全额养老金,但警察、消防员、狱警、消防员、海关官员等从事体力或脑力繁重工作等共同部门岗位仍可以提前退休。新法案保证退休人员的最低养老金收入不低于最低工资的85%。另外,为了鼓励生育,在法定退休年龄(64岁)前一年已累计缴纳43年养老金的父母将获得占养老金5...

59岁老员工临退休遭辞退起诉公司

公司以未通过试用期辞退员工赔1.2万,法院:证据不足2024-07-1107:20:003年内向20多家用人单位索赔2024-07-1807:07:26退休再就业还受劳动法保护吗2024-07-2420:25:52四级联动,两天追回拖欠工资2024-07-1411:24:00例会上辱骂同事遭解雇,员工起诉要求公司赔偿被拒...

【以案说法】达到法定退休年龄被辞退,能否主张赔偿金?

关于赔偿金数额(www.e993.com)2024年11月8日。原告参加基本养老保险且累计缴纳养老保险费未满15年,离职前十二个月的平均工资为3162元,工作年限超过两年六个月,法院判决被告青山公司支付原告李芳华赔偿金18972元。判决后,原告、被告均未提起上诉,该判决已发生法律效力。法官说法我国《宪法》第42条明确规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和...

离退休时间还有一年,年度考核没通过,单位有权辞退员工吗?

综上所述,还有一年退休,除了在单位连续工作满15年距离否定的退休年龄不能解除劳动合同,或是辞退员工以外,企业职工的辞退相对比简单,最多就是支付经济补偿的问题。即使是不符合劳动合同法规定解除劳动合同的情形,只要支付赔偿金也是可以解除的;机关事业单位的工作人员要辞退,需要按照公务员法和事业单位人事管理条例的规定...

普法宣传 | 工作量恶意增加,员工被变相辞退!遭遇“违法开除”该...

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。来源:中华人民共和国人力资源和社会保障部官网、北京日报、上观新闻...

【以案释法】产假期间被辞退,如何维权?

法院审理认为,2021年3月陈某仍与公司工作人员通过微信沟通工作事宜。陈某作为女职工,依法享受产假,其在此之前曾请假进行产检,公司应当知道其处于产假期间内,仍以旷工为由与其解除劳动合同,法院认定为违法解除。因此,法院判决该公司支付陈某违法解除劳动合同赔偿金6万。

59岁老员工被辞退 起诉获赔11余万 公正裁决守护权益

面对突如其来的解雇,即将于2024年达到退休年龄的邹某未能找到新工作,遂于同年8月向平江县劳动人事争议仲裁院申请仲裁,请求公司赔偿违法解除劳动关系的经济损失及失业保险损失。仲裁结果支持了邹某的部分请求,裁定公司需赔偿其失业保险损失9765元,而关于违法解除合同的经济赔偿则未获支持。