考核不达标辞退员工是否违法?外资行月薪3万支行行长两年“讨薪...
林某某请求,法院判令东亚银行支付林某某违法解除劳动关系经济赔偿金494016元(月平均工资32391.4元/月);判令东亚银行支付林某某2019年半年度奖金17985.41元及2019年度年终奖金33664.33元,共计51649.74元;判令东亚银行支付林某某2015年7月1日至2020年6月1日加班工资223680元;上述金额合计769345.74元。广东省广州市中级人民...
朋友入职外资企业专员岗月薪1万5,结果培训期还没完,就被辞退
是否可以请公司给你1-2周时间找工作?是否能得到额外的补偿?比较理想的做法是,在拿到补偿后离开,即使只是一两个月的工资,也足够帮你度过下一份工作的过渡期。同时,积极准备下一份工作。在下一份工作中,要注意学习上一份工作中不足之处,无论是工作技巧还是态度。毕竟,企业不会无缘无故地让你不能通过试用期,...
极限拉扯,深圳一公司不愿辞退,员工不愿辞职,公司:放假10月
这个时候,我们应该学一下某些外资企业辞退员工的做法,积极的补偿员工,留下一个好名声。而不是想出诸多的歪门邪道去压榨和逼迫员工,在企业的发展过程中,离不开员工的付出和贡献。三星在2019年关闭了其在中国的最后一家手机工厂,裁减了约6000名员工。除了按照法定标准支付N+5个月的经济补偿金外,三星还给每位员...
被公司辞退,该怎么维权?
劳动合同法第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。该法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
金融拍案|考核不达标辞退员工是否违法?外资行月薪3万支行行长两年...
林某某请求,法院判令东亚银行支付林某某违法解除劳动关系经济赔偿金494016元(月平均工资32391.4元/月);判令东亚银行支付林某某2019年半年度奖金17985.41元及2019年度年终奖金33664.33元,共计51649.74元;判令东亚银行支付林某某2015年7月1日至2020年6月1日加班工资223680元;上述金额合计769345.74元。
打工人太难了!广东一中年女子被工厂无故辞退,睡在厂门口讨说法
据了解,事件发生在福永某工业区里面,女子被工厂无故辞退,又没有给予任何补偿,只能以这种方式来维护自己的合法权益(www.e993.com)2024年7月11日。但女子的这种行为,似乎并未得到工厂的重视,她就睡在厂门口,也没有一个人管她,保安也视而不见。由于事发在上班时间,很多员工进工厂时都有看见,看到这一幕也是纷纷摇头,议论之声不绝于耳。
被公司辞退,该怎么维权?(律师信箱)
您好!根据您的描述,如果有证据证明的话,劳务公司的行为显然侵犯了您的合法权益。您可以考虑在您工作所在地提起劳动仲裁,根据中国法律的有关规定,要求上海某劳务公司承担违法解除劳动合同赔偿金或要求继续履行劳动合同,并要求用工的外资企业承担连带责任。■确定争议解决适用的程序和法律规定...
员工用正规发票虚报费用被辞退是否需要赔偿?
小丽认为公司将其辞退的行为属于违法解除劳动关系,提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金8万元,仲裁委驳回了小丽的申诉请求,小丽不服,又向法院提起诉讼,认为自己已经提交了正规的发票,且金额不大,公司解聘的行为与其报销政策相违背,属于违法解聘。
沪外企女白领用公司快递寄私人物品被辞退 无需支付赔偿金
外企公司向浦东新区人民法院起诉,法院审理后作出判决,外企公司的行为属于合法解除劳动合同,不需要支付赔偿金。记者近日获悉,二审法院支持了一审判决。女白领多次违纪被开除方女士是一家外资化妆品公司的员工,2014年7月,她收到了公司的一纸解除劳动合同通知书。
2N+3!外企裁员“良心”赔偿的天花板
此外很多人或许不了解裁员补偿,裁员补偿属于公司辞退员工要给的补偿,但如果你是主动申请离职就没有,被辞退的员工,如果公司不给,你可以去当地的劳动仲裁局申请,基本上是都可以拿到手。赔偿金的计算方式,主要是N怎么理解。拿埃森哲来说,入职满7个月-1年,N就是1,入职0-6个月,N就是0.5,入职1-1.5年...