用人单位签订《劳务合同》规避劳动用工责任 法院:违法解除劳动...
付某某因此申请劳动仲裁,要求某药业公司支付违法辞退赔偿金4000元,仲裁委不予受理,付某某诉至法院。法院认为,双方签订的合同名为劳务合同,实为劳动合同。某药业公司单方终止劳动合同的事由及程序,不符合法律规定,属于违法解除劳动合同,依法应向付某某支付赔偿金4000元。法官评析劳动合同是用人单位与劳动者明确双方...
食堂换了个承包单位,厨师却因此被辞退
综上,法院认定双方劳动关系的解除系由劳务公司提出的协商解除,根据劳动合同法第三十六条、第四十六条规定,判决劳务公司应向宋某支付经济补偿金。福建金海湾律师事务所合伙人吴运福表示,如果劳动者在同一工作场所、工作岗位工作,先后与不同用人单位建立劳动关系并不是因劳动者原因导致,在原用人单位未能举证证明已支付...
普法时刻 | 劳务派遣工被辞退,应向谁主张赔偿?
根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规,劳务派遣工被辞退时,其赔偿主体应为劳务派遣单位。这是因为劳务派遣单位作为用人单位,与劳务派遣工之间存在直接的劳动合同关系,应当承担相应的法律责任。所以,当劳务派遣工不幸遭遇辞退时,要明确自己的索赔对象为劳务派遣单位,并依法主张自己的合法...
拒签劳务合同,是否有权要求公司赔偿第二倍工资?
小马拒绝在劳务合同上签字理由正当,且其拒绝签订的是劳务合同,而非拒绝签订劳动合同,二者不可混为一谈,E公司以此为由抗辩应免除其支付第二倍工资的法律责任,没有事实和法律依据,其依法应向小马支付拖欠的第二倍工资。如前所述,小马与E公司之间没有签订书面劳动合同的过错并不在小马,且后小马对E公司的解雇决定没...
...集体被辞退!涉事医院回应:是“劳务派遣+短期劳务合同”,合法合规
4月13日,内蒙古自治区口腔医院(呼和浩特市口腔医院)官方微信公众号针对“呼和浩特市口腔医院40余名护士缘何集体被辞退?”的新闻报道发布了情况说明。医院称,媒体反映的40余名护士系呼和浩特市口腔医院通过劳务派遣用工方式,与内蒙古丽都物业服务有限公司签订劳务派遣合同,合同明确约定:一是由内蒙古丽都物业服务有限公司为呼...
全国法院:关于劳务派遣的27则裁判要旨
”《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定:“用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任(www.e993.com)2024年10月18日。”《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)第三条规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”休息权是劳动者的基本劳动权利,即使在支付劳动者加班费的情况下,劳动者的工作...
40余名护士无故被辞退?内蒙古自治区口腔医院回应
4月13日,内蒙古自治区口腔医院(呼和浩特市口腔医院)官方微信公众号针对“呼和浩特市口腔医院40余名护士缘何集体被辞退?”的新闻报道发布了情况说明。医院称,媒体反映的40余名护士系呼和浩特市口腔医院通过劳务派遣用工方式,与内蒙古丽都物业服务有限公司签订劳务派遣合同,合同明确约定:一是由内蒙古丽都物业服务有限公司为呼...
得知同事收入后,他每年都向公司反映,今年的结果不一样
符合劳务工作相关要求何师傅提出了赔偿诉求记者来到了和他签订劳务协议的公司杭州上城区人力资源开发服务有限公司王经理:他招聘也是外事公司招聘的,我们这边跟他的关系是劳务代理的关系。他这个合同上他是有一家正式上班的单位的,他在缴纳社保的。他的(协议)工资当时是2280块钱,我们到目前为止发给他的工资没...
人社局印发:劳务派遣合规用工指引(2024)
2.被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况;3.向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况;4.被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的况;5.被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况;6.与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况;7.设立子公司、分公司等情况...
北京朝阳法院发布7个劳动争议典型案例(20240709)
该员工于是将两家公司同时起诉至法院,诉求两公司连带支付“违法解除劳动合同的赔偿金”(2N)。法院经审理,认为文化公司主张经营困难所以退回,但未提供证据,其退回理由也不符法律规定,构成“违法退回”,而人力公司在劳动者被退回后,未核实退回原因,也未重新安排工作或支付生活保障,就径行解除劳动关系,构成“违法解除”。