女子称试用期遭公司辞退工资被扣:经调解公司已付工资 正就赔偿...

#女子称试用期遭公司辞退工资被扣#:经调解公司已付工资正就赔偿诉求进行仲裁#女子称试用期因咨询社保情况被开除#8月4日,有居民反映称,河南新乡市一公司在她试用期时无端将她辞退。女子称,自己因为向公司人事咨询社保情况被公司开除,公司还拒绝支付工资。女子表示,公司总经理王某告诉她试用期说辞退就辞退,公司...

女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资 正就赔偿...

当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-f471d067c0fd3bd5e18044f61626c05b女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资正就赔偿诉求进行仲裁展开2024-08-0516:46发布于北京|2226观看3评论收藏2手机看新京报我们视频粉丝279.4万|关注1+关注作者最新视频1506|00:26...

女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资 正就赔偿...

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员工试用期被辞退,能要求赔偿吗?法院:应支付赔偿金

法院经审理认为，餐饮店在小陈入职时并未明确告知对方业绩考核标准，也未提交小陈未能完成工作任务或业绩考核的相关证据。餐饮店在试用期内与小陈解除劳动关系，构成违法解除，应支付违法解除劳动合同的赔偿金。说法用人单位不得随意辞退试用期劳动者用人单位不得随意辞退试用期劳动者，劳动者在试用期内被证明不符合录用...

【以案普法】试用期被公司辞退,可以要求公司赔偿吗?

试用期内被辞退有无经济补偿的关键在于单位提出解除劳动合同的理由,若在试用期内被证明不符合录用条件或者因劳动者个人过失性行为而被单位解除的,则没有经济补偿;若是单位以不符合录用条件为理由辞退员工是需要提供相关实证哦,无故辞退是违法解除劳动合同,则需要支付经济补偿。

试用期能否转正,谁说了算?辞退有补偿吗?

辞退有补偿吗?咱们打工人拿到职场卖身契offer后也算是半只脚踏入职场了为啥说是半只脚呢?因为还有试!用!期!公司规定12点休息试用期的你:工作到12点10分再起身(领导不动,我不动)当领导给你安排任务试用期的你:担心做不好,被质疑能力不行...

试用期突遭辞退!总经理狂言:花100万让你身败名裂!多部门回应...

8月4日,有网民在网络上举报称,自己曾任职河南新乡超力新能源有限公司电商设计岗位,试用期为1-3个月,在试用期快2个月时向人事部门询问交社保情况,却被公司无端开除。当事人发布的录音中,总经理表示不会对开除员工进行赔偿,并说出“花100万元让你身败名裂”“法律无所谓,就想让法律来整改我”等言论。

试用期不是“随意期”辞退员工须合法

金某某入职某物业管理公司从事护卫员工作,双方签订了书面劳动合同,约定试用期为2个月。2个月后,物业公司向金某某送达辞退通知书,以金某某不符合岗位要求为由与其解除劳动合同。金某某提起劳动仲裁,要求物业公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。物业公司解除与金某某的劳动合同,应对其解除行为的合法性承担举证责任,其以...

“试用期我想辞退就辞退……花100万让你身败名裂”“法律无所谓...

6月14日,公司人事再次找李女士协商辞退一事,谈话间,王某进入了办公室,“他就直接说‘我们辞退不赔偿,你试用期我想辞退就辞退’。”李女士表示,她当时就按下了录音键。王某随即发表了“对公司不好的人,我花100万让他身败名裂”“被通知辞退员工(来找我谈话),我开始收费,我一分钟收100块钱,在我办公室”等...

女高管自称违法开除员工引热议,试用期六个月却在最后几天被裁掉...

对此,夏天扬律师称,根据相关法律规定,试用期的条款属于劳动合同的一部分。试用期期间,用人单位与劳动者之间也是存在劳动关系的。如果用人单位在不符合法律规定的情况下,违法辞退劳动者,是应当依照劳动合同法第八十七条的规定,以经济补偿金计算标准的二倍向劳动者支付赔偿金的。