未给员工买保险,工伤怎么赔?

用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第63条的规定追偿。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...

中企法顾段燚炎:自愿放弃社保法院会判决员工承担部分滞纳金?

03、经济补偿金;企业未依法缴纳社保险的,员工可以提出被迫离职并要求企业支付经济补偿金,但如果员工自愿放弃缴纳社保,目前大部分地区员工要求经济补偿无法获得支持。现在有些地区也会支持经济补偿,但等到《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》正式实施后,员工以未依法缴纳社会保险费为由请求支付经...

员工自愿放弃社保后又索要经济赔偿,可以吗?法院明确了!

若发生公司强制不缴社保,并逼迫员工签相关证明的话,员工可以到社会保险行政部门投诉。根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;而逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下...

给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资

而至于未签劳动合同一事,吴先生认为公司已经给孙先生交了社保,这与签订书面劳动合同的效果是一样的,因此不应裁定支付双倍工资。小微企业易忽略书面劳动合同重要性信网注意到,在市北区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决中,因未签订书面劳动合同而产生的赔偿占了大头。同时,根据企查查显示,墨灵文化是一家小微企业,投...

试用期内公司不缴社保且随意辞退?12351热线教你如何维护合法权益

如果用人单位未依法给劳动者购买社保，劳动者可以向当地人社部门投诉或者拨打12333投诉，要求用人单位补缴社保。同时，劳动法第二十五条第一款规定：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”劳动合同法第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二...

...怎么破?为了到手挣得多,主动放弃社保缴纳,可以不?——这份维权...

对于员工的请假申请,用人单位应考虑该请假事由的紧急性、合理性和必要性,并给与一定的尊重和理解,避免刚性适用规章制度直接解除劳动合同的行为,否则将构成违法解除,劳动者有权依照法律规定要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金(www.e993.com)2024年11月22日。案例二案情介绍李某在某公司担任后勤,订立劳动合同中载明:如员工不愿意购买社会保险,...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?解答来了!

不可以不缴!《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。

明明无效,“员工自缴社保协议”为何有市场?| 新京报快评

根据我国劳动合同法,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同,并可向用人单位主张经济补偿。然而,在司法实践中,有些地方法院针对劳动者主动放弃社保又主张经济补偿的,予以支持,有些地方法院则认为劳动者出尔反尔,违背诚实信用原则,只支持解除劳动合同,不支持经济补偿。有的法院支持劳动者要求...

今年社保怎么买?每月要缴多少钱?官方解答来了

随用人单位参保的你注意,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。月缴费金额是多少?月缴费金额=本人月缴费基数×缴费费率。其中,随用人单位参保人员,职工月缴费基数为本人上年度月平均工资,新入职的员工,当年月缴费基数为起薪当月工资。

发生工伤事故,工伤保险应该如何赔偿?费用应该如何分摊?

建议用人单位根据自身的情况为员工购买社会保险,并合理搭配雇主责任险或团体意外险,最大限度的保护企业利益,提高员工福利。雇主责任险,其承保范围为雇主的赔偿责任,对工伤保险是一个很好的补充,建议购买。若已经为员工投保了工伤保险,则可以考虑购买足额的雇主责任保险,如20万、30万保额;如果未购买工伤保险,则低风险...