为什么很多工厂企业,不按劳动法执行,却丝毫都不害怕员工告状?
根据《劳动法》的规定,用人单位拖欠工资的,应该按照实际拖欠工资的100%向劳工加付赔偿金。但在实践中,这一处罚力度往往不够。“企业违法成本太低,最底层劳工面对企业为自己维权时,甚至会有’胳膊拧不过大腿’的体验,最底层劳工这一弱势群体的维权成本高。”——《新京报》比如说,2020年有家知名快递公司因为拖欠快递...
佳能苏州工厂裁员,赔偿N+12或2N+12!国内赔偿天花板
其赔偿方案远超劳动法的最低标准,让员工在失去工作的同时,能够得到足够的经济补偿,以应对未来的生活挑战。但是,这并不是佳能天价赔偿第一次上新闻,在2022年佳能珠海关厂,有员工拿到150万赔偿,并且有员工透露在工厂关闭之前,他的薪资从7000元上涨到1万元,拿到25万元补偿。有员工拿到150万赔偿佳能珠海关厂,有员...
周大福深圳工厂停工,月薪按1888元发放,严格落实劳动法!
第五,1888元的工资,肯定是严格落实劳动法,每个地区都有最低标准的工资限定,我相信周大福工厂肯定在劳动法方面,特别是在这种关键时刻,一定会落实到位。其实换一个角度看,停工待岗,每个月还发1888块钱的工资,看起来是挺好的,但仔细一思考,确实对于很多家庭来说绝对不是一种好的现象。现在工厂已经停工了,所...
客服中心是空号:打工人逃离血汗工厂,内心竟然依依不舍
没有合同,无需认证,按件付费,工资日结,不设上限,能者多劳。本文系网易戏局栏目出品。客服中心是空号03:打工人逃离血汗工厂,内心竟然依依不舍第一场梓涵一手撑着膝盖,另一只手像警匪片里的警察一样,把工牌伸到吴眠眼睛底下。这个动作有效地唤起了吴眠第一次去幻行面试的记忆。那时的她特别羡慕这些佩戴...
女子工厂工作十几年突然被辞退,厂门口打地铺维权
在这件事中,如果这位女工能够提供足够的证据证明她被无故辞退并且没有得到任何赔偿,那么她可以申请仲裁或者提起诉讼。根据相关法律规定,如果雇主存在违法行为或者其他不当行为导致员工受到损失的,雇主应当承担相应的法律责任和赔偿责任。此外,从劳动部门的角度来看,他们也有责任和义务维护员工的合法权益。如果员工遇到了...
今日法律问答·计件工资:韩国工厂大火,为何多名我国公民遇难
《劳动法》第三十七条规定:“对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准(www.e993.com)2024年10月25日。”据此,本条对应的是“工作时间”。《劳动法》第三十六条尽管规定了劳动者每日工作时间不超过八小时制度,但是自然人的劳动不能不间断地连续工作八个小时,中间需要间隔休息时间。
假期工厂要求员工加班,员工拒绝后被公司告上法庭,法院:罚款!
按照我国劳动法规定,员工每日的工作时间不得超过八小时,而作为员工,按时上下班再合理不过了,理应受到法律的保护。当领导强制让你加班的时候,你是会选择拒绝还是忍气吞声?小张和小李因为拒绝了领导让加班的请求,而被工厂告到法院,并且要赔付一万元。小张和小李既然是员工,自然也受到了劳动法的保护,那为什么在两人合法...
“我受了教育,却比打工的父辈更廉价”
他通过国家干预、劳动过程、劳动力市场、劳动力再生产四个维度来考察工厂内部的劳动体制,即“工厂政体”(factoryregime),并将其分为两种类型:一种是“专制的”(despotic)劳动体制,即国家对劳动者缺乏保障,劳动力市场供不应求,劳动者依赖工资生存,强迫接受劳动;另一种是“霸权的”(hegemonic)劳动体制,即国家为劳动...
为何外企在中国能按劳动法对待员工,而国人开的工厂却做不到呢?
所以如果在公司遭到不公平待遇和对待,例如超长时间的违反劳动法的加班、随意克扣员工的奖金和补助以及不合法劳动法和规章制度的一些强制措施,千万要站出来,我相信,你带头,肯定会有人和你一起站出来!如果没有一个人主动拿起法律的武器,维护自己的权益,那么你们也就不要抱怨了,安心的做绵羊吧。
劳动法规定每周休两天,为什么有些工厂一天都不休?都怪加班费?
工厂这种地方大家都知道,工资主要是靠加班。一天8小时候,再加2到3小时的班,加班工资1.5倍,加上吃饭时间一天就是12小时,大多数时候,你一天吃饭休息的时间加在一起都没有1小时的。厂里给的午饭晚饭各半小时,有的甚至只有10分钟。然后周六2倍工资,周日休息。这样完美的按照劳动法的规定,双休8小时,加班都是有工资...