没有签订劳务合同的建筑工人工作过程中受伤,谁担责?<总第2424期>

签订明确的劳务合同,有利于明晰工酬的计算,有利于发生纠纷时,合法权益获得保护。同时,法官希望用人单位依法按照规定为职工购买各类保险,尤其是建筑领域等高危行业一定要购买工伤保险,以防损害赔偿的发生。法规一瞥《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,...

没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?

在劳动关系的基础上,劳动者可进一步主张双倍工资、缴纳社保、工伤等劳动者应享受的权益。考虑到李女士在确认劳动关系后,可能还需要申请工伤认定、劳动仲裁等,工伤认定类案件涉及民事、行政等多个领域,无疑会增加当事人诉累。为一次性解决所有纠纷,承办法官在仔细查阅案卷后,多次与某餐饮店联系,向其释法说理;劳动者李...

工伤赔偿责任不能简单地以有书面劳务合同而免责?

工作中，张博不慎受伤，张博向公司申请工伤待遇，公司以双方为劳务关系为由拒绝赔偿。张博申请劳动仲裁。仲裁委裁决，确认张博与企业存在劳动关系，公司负有赔偿责任。公司不服仲裁结果，向人民法院提起诉讼，并提交了张博签字的《劳务用工合同书》，请求据此确认原、被告双方不存在劳动关系。法院认为，张博与公司所签订的...

劳动者签了劳务合同,受伤后能按照工伤赔偿吗?

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的企业的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者...

【以案释法】只有劳务合同,工作期间发生意外怎么办?

劳动关系被确认后,用工单位应依法为劳动者缴纳社保、支付经济补偿金、赔偿金等。若构成工伤,由于用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,原本应由保险支付的工伤保险待遇则全部由用人单位支付。如为劳务关系,也可以主张人身损害赔偿。劳务合同通常指雇主与个人之间就完成某项具体工作或服务而达成的协议,是支付报酬与提供劳务...

劳务工受伤被“甩锅” 法援律师助力获赔工伤款

实践中,部分用人单位在与劳动者签订合同时,为了减轻用人单位承担责任的风险,或者以避免为劳动者缴纳社保等理由,往往选择与劳动者签订劳务合同(www.e993.com)2024年11月28日。此时如劳动者在工作过程中受伤,用人单位往往主张自己与劳动者之间为劳务关系而非劳动关系,无需依照工伤的赔偿标准对劳动者进行赔偿。

一些企业用“劳务合同”代替“劳动合同”,二者有何不同?

同年12月，刘师傅在工作中不慎受伤，住院治疗一个月后康复。在工作中受伤，理应享受工伤保险待遇。但这家企业却以存在劳务合同关系为由拒绝赔偿。企业方认为，根据《工伤保险条例》，存在劳动关系是享受工伤保险待遇的必要条件，只有确认刘师傅与公司之间存在合法的劳动关系，才能进行后续的劳动维权。2022年1月，刘师傅...

高院明确:购买了雇主责任险,企业以责任险赔偿金额代替工伤赔偿...

1、法律、司法解释不禁止劳动者可以同时获得工伤保险待遇及用人单位为劳动者购买的商业保险的双重赔偿,但双重赔偿的适用不应突破保险合同法律关系将雇主责任险视同为人身意外伤害保险作为保险理赔款赔付给劳动者。2、法律不禁止用人单位及劳动者基于平等、自愿的原则就工伤保险待遇赔偿问题进行协商并达成和解协议的,人民法...

上班受伤,公司不肯报工伤怎么办?丨我来帮你忙

1.向单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.如果单位没有购买工伤保险,可以要求单位支付相应的工伤待遇和费用。3.如果单位要求签订新合同作为报工伤的条件,可以向劳动监察机构或法院提起投诉或诉讼。韩嘉兴律师提示:员工在遭遇工伤时,应当了解自己的权利,并在必要时寻求法律帮助。单位的要求与法律规定可能...

外包单位工作人员工伤 该谁支付赔偿款?

另外,依据学森人力和酒店签订的《劳务合同》约定“如果因甲方原因造成将由甲方负责”,刘先生的工伤从现有资料来看是因甲方原因造成,所以如法院最终认定甲方原因导致,则甲方应承担工伤保险赔付中应当由用人单位方承担的停工留薪期待遇、住院期间的护理费、一次性伤残就业补助金等费用。新重庆-上游新闻记者何艳...