劳动仲裁中一定不能说的话,不然可能让你一分赔偿都拿不到。

比如说:当公司未与你签订书面劳动合同,你主张公司赔偿你双倍工资时,仲裁员可能会问你是否主动寻求过与公司签订劳动合同。此时,你千万不能回答“我有找过公司签订劳动合同”。正确的回答应该是:签订劳动合同并非以劳动者的意愿为转移,而是公司的责任,他们必须主动与劳动者签订合同,并且公司从未主动找我签订过劳动合同。

劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了

几个月前,她被上家公司以表现不佳为由辞退并拒付赔偿金,她通过劳动仲裁才拿到了两个月工资补偿。邹玉说,这段经历她并非有意隐瞒,她认为跟当前的工作内容无关,而且面试过程中也没有被问及。但就在仲裁记录被核实后不久,人事部门的同事正式发来辞退通知,“有过劳动仲裁记录的,公司有规定都不能要。”●被核...

劳动法问答|仲裁赢了,拿到手的赔偿,公司能不能代扣个税?

用人单位提出其要履行代扣代缴义务,主张实际支付工资为扣除税费之后的数额的,人民法院不予支持。上海某某国际贸易有限公司与施某执行复议案——工资执行中,用人单位以工资数额需扣除税费为由提出异议的审查认定概而言之,除非生效法律文书明确工资赔偿是税前还是税后,否则判多少就要给多少。由此可见,劳动仲裁若想维护自身...

5月1日起 劳动仲裁赔偿更多了

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安徽一酒店员工离职后胜诉劳动仲裁,老板却用7000元硬币赔偿

据悉，该女子在离职后向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求酒店方支付未签订劳动合同的双倍工资。经过审理，仲裁委员会裁决酒店方需赔偿女子7000元。然而，当女子前往酒店方处领取赔偿款时，却发现赔偿款竟然全是1元硬币。据酒店方解释，该女子在酒店担任出纳一职，负责管理合同事宜。然而，女子在离职后却带走了劳动...

第7次劳动仲裁开庭-当庭仍不开具离职证明,怒改诉求要求赔偿我9万

公司在10月19日单方给我发了解除劳动合同关系通知书，解除原因其实是不成立的，在第5次裁决时已被仲裁委认定为违法解除，并支付我违法解除赔偿金(www.e993.com)2024年11月22日。而且公司也给我开具离职证明。此次仲裁的诉求是我要求公司依法为我开具离职证明，以及支付给我因未开具离职证明给我带来的经济损失。开庭后我提前了劳动合同等证据，关键...

...被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同违法,依法赔偿被解聘员工

2023年8月31日,深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会裁决:深圳建发于裁决书生效之日起5日内支付李先生:2022年9月1日至2022年11月11日期间工资差额4810.69元;2022年1月1日至2022年11月11日期间绩效工资差额14553.87元;违法解除劳动合同的赔偿金差额7943.17元。

裁员斗争篇章:举报社保公积金及劳动仲裁

裁员斗争篇章:举报社保公积金及劳动仲裁倘若企业遇到困难,真的有坎儿过不去,真的需要裁员的时候,我相信绝大部分的员工都不会胡搅蛮缠(或有一小部分人贪得无厌:不排除这种情况),正常的沟通,商量商量,一般都会相互理解和体谅的。尴尬的是,某些黑心企业(包含黑心老板、黑心领导、黑心法务、黑心hr)既非遇到危机,也非...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

6.在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的,如何处理?劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

一、劳动仲裁请求事项1、劳动合同请求事项下一级请求事项备注确认劳动关系1、因其它原因确认劳动关系须填写时间段,精确到日2、因职业病诊断需确认劳动关系须填写时间段,精确到日订立劳动合同1、要求订立或续订固定期限劳动合同;/2、要求订立无固定期限劳动合同...