东莞:企业市内搬迁,员工不去有赔偿吗?

”对于陈女士的要求，公司方表示，双方可以解除劳动合同，但这种正常的市内搬迁无法给予赔偿金。羊城晚报记者留意到，近年来，此类因企业市内搬迁而导致的劳动纠纷并不少见。例如，今年7月，林女士就在阳光问政平台上向东莞人社部门咨询：“公司现地址在东莞长安镇，计划搬迁到东莞谢岗镇，因孩子在长安镇上学及家人都...

公司搬迁到40公里外,员工不愿去并要求赔偿?法院:支持!

在得知公司上述决定后,有37名员工不愿变更其工作地点,要求继续在现址工作或给予高额赔偿。但该企业认为,厂址搬迁系企业在自主经营期间对生产经营场所的自主变更,并且公司也为员工提供了300元左右的通勤补贴、通勤大巴及员工宿舍,如员工不愿意变更工作地点可以自行提出解除劳动合同,公司不应向劳动者支付任何赔偿或补偿款项。

公司搬迁至郊区,员工拒绝去新地址被开除,能要赔偿吗?

如公司搬迁过远,属于上述条款中规定的“客观情况发生重大变化”,则不愿意去新地址的员工可以要求解除劳动合同并经济补偿。对于“企业搬迁”是否属于“客观情况发生重大变化”,一般要看企业搬迁距离的远近、企业是否提供交通工具、是否在上下班时间上进行调整、是否给予交通补贴等因素综合考虑。一般分三种情形:一是,企业...

公司搬迁员工不去怎么赔偿

在实践中,如果公司搬迁属于近距离搬迁或者范围属于市区,公司一般不需要与员工进行协商,公司需要搬迁,员工应该服从公司的安排到新地址上班,这种情况的公司搬迁,员工不去新地址上班很难得到赔偿。如果员工因为公司搬迁而导致工作受到影响,比如通勤距离增加、工作时间调整、上下班路途时间延长、生活不便等,员工是有权利要求公...

苏州工业园某美资企业搬迁越南,对员工赔偿N+3,与此后的抉择

事实上，美企撤离并非个案。近年来，不少跨国公司都在考虑调整其全球供应链布局。这种趋势背后，既有地缘政治因素的影响，也反映了全球经济格局的深刻变化。面对这样的大趋势，我们既不能惊慌失措，也不能掉以轻心。那么，面对这样的局面，普通员工该如何自处？这个问题，或许可以从小李和陈姐的故事中找到一些启示。终身...

周大福深圳工厂突然关闭:有员工称赔偿N+3,可选随迁至顺德厂区

有员工称本次工厂关闭为“搬迁式裁员”，“我们深圳工厂要搬迁到顺德去，集团应该不受影响”，一位周大福深圳工厂员工表示(www.e993.com)2024年11月2日。蓝鲸记者从多位员工处了解到，周大福为员工提供了两种方案，其一为拿赔偿金解约；另一种方案为顺德方案，深圳厂区员工可选择随迁至顺德。一位在周大福工作超十年的员工向蓝鲸记者表示：“拿赔偿...

公司跨区搬迁不续签合同能否获得补偿,法官:与公司协商不行可考虑...

刘静表示,员工需要接受公司的工作安排,如果自己不想去,主动提出解约,即不续签合同,那么胡先生是无法主张补偿金的。现阶段,建议胡先生与公司就工作地点进行协商,如果协商不成发生纠纷,可以申请劳动仲裁,也可以请调解组织介入。如果是公司主动提出与胡先生解约,胡先生有权利可以要求补偿金。

为裁员西安某公司从CBD搬进山区,媒体:用“子午谷奇谋”逃裁员赔偿...

近日,西安某广告公司为裁员不给补偿,将位于西安高新区CBD区域的公司,搬迁至位于西安市长安区子午街道子午峪的村子里,虽然还在西安市的辖区,但这里已经属于秦岭山区。这里因通勤太长、生活条件不便,十多名员工主动离职,当然也就没有赔偿。但随后他们就发现,才短短一周,“公司又搬回了城里,还在网上开始了招聘”,得知...

...偷渡到美国,家人也早已逃往海外;曝周大福深圳厂停工停产,赔偿N...

有员工称本次工厂关闭为“搬迁式裁员”,“我们深圳工厂要搬迁到顺德去,集团应该不受影响”,一位周大福深圳工厂员工表示。据悉,周大福为员工提供了两种方案,其一为拿赔偿金解约;另一种方案为顺德方案,深圳厂区员工可选择随迁至顺德。一位在周大福工作超十年的员工表示:“拿赔偿金的话是N+3。至于顺德方案补偿金不多...

用“子午谷奇谋”逃裁员赔偿 劳动法要管

近日,西安某广告公司为裁员不给补偿,将位于西安高新区CBD区域的公司,搬迁至位于西安市长安区子午街道子午峪的村子里,虽然还在西安市的辖区,但这里已经属于秦岭山区。这里因通勤太长、生活条件不便,十多名员工主动离职,当然也就没有赔偿。但随后他们就发现,才短短一周,“公司又搬回了城里,还在网上开始了招聘”,得知...