合创汽车裁员赔偿金都付不起了

近日，有媒体爆出合创汽车已裁撤上海分公司所有员工，且拖欠被裁员工赔偿金。多名已离职的合创汽车上海分公司人士表示，“原本公司协商于10月31日前发放N+1的赔偿金，但现在超期了半个月也没发放赔偿金，一直拖着。”“在7月大裁员后，合创汽车广州总部仅剩50余人维持公司基本的经营与运作，在职员工将统一搬...

跨国药企巨头裁员20%,被裁员工最高可得70万赔偿款!

1.工作年限较短的员工(3年以下):一般是“N+1”的赔偿标准。“N”代表员工在强生的工作年限,每工作一年支付一个月工资的经济补偿;“+1”是指额外再支付一个月工资。2.工作年限中等的员工(3-6年):按照“N+2”的标准进行赔偿。3.工作年限较长的员工(6年以上):采取“N+3”的赔偿方式。其中N...

被裁员的赔偿金一般怎么算?裁员赔偿n和n+1,一文全搞定!

若公司未依法缴纳社保,员工可以选择解除劳动合同,并要求公司支付N+1的补偿。此时,员工的解除行为视为被迫辞职,仍然可以主张N+1的补偿金。3.违法裁员的双倍赔偿在公司违法裁员的情况下,比如因员工提出加班费而报复性裁员,员工可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿(2N)。通过劳动仲裁,员工有权要求公司支付双倍工龄的赔偿。

LG南京工厂裁员,赔偿N+3!官方回应

据这些员工上传的解约文件显示,他们在11月上旬与LG新能源南京签署协议,约定在11月20日正式结束劳动关系,公司将向其提供一次性经济赔偿。综合多位员工提供的信息,赔偿标准为N+3,N为员工在公司的工作年限。有网友发帖称:“南京LG裁员,我分到20万走人。”也有网友表示,LG新能源一直是其做梦都想进去的企业,“发生...

强生大裁员!中国员工拿N+3赔偿金,背后故事令人唏嘘

强生大裁员！中国员工拿N+3赔偿金，背后故事令人唏嘘俗话说，大树底下好乘凉。可谁能想到，曾经的跨国医疗巨头强生公司，如今也要给员工发"散伙饭"了。近日，强生中国多条产品线传出裁员消息，据知情员工透露，这次裁员规模高达20%，主要涉及外科部门，赔偿方案最高给到"N+3"。**这次裁员来得突然又蹊跷。员工们...

消息称捷豹路虎正在进行大裁员 赔偿N+3 离职流程迅速

消息称捷豹路虎正在进行大裁员赔偿N+3离职流程迅速CNMO科技消息随着汽车市场竞争的白热化,即便是豪华汽车品牌捷豹路虎也面临着严峻挑战(www.e993.com)2024年11月22日。10月24日,有媒体报道,捷豹路虎联合市场营销与售后服务机构(IMSS)正着手进行裁员。据传,此次裁员比例或将超过50%,市场部高级经理及以上级别的人员几乎都被波及,而留任的高级...

捷豹路虎被爆大规模裁员,赔偿N+3当天走人

报道称，捷豹路虎联合市场营销与售后服务机构（IMSS）正在裁员，市场部高级经理以上几乎都被裁掉，留下的高级经理则被降级。据已经离职的员工透露，裁员10月22日就已经开始，被裁员工赔偿标准为N+3，且离职流程非常快，谈判当天办理好交接手续，当天走人。对此，捷豹路虎方面回应称，IMSS的确正在进行结构调整和人员优化...

捷豹路虎大裁员,前员工:赔偿N+3,有快速离职专区

有消息称,此次裁员比例或超过50%,市场部高级经理以上几乎都被裁,留下的高级经理,则接受了降级。蓝鲸新闻独家从捷豹路虎前员工处获悉,其周二(10月22日)已经撤了,发的是“N+3”赔偿大礼包,公司还开辟了快速离职专区。据其确认,基本流程是头天下班后发出会议邀约,次日员工进公司签约后,迅速办理好相关物资交接手续...

...盒马鲜生回应母亲砸店事件;劳斯莱斯女车主丈夫坦言不要赔偿的...

据报道,11月9日,在线旅游集团BookingHoldings称,正在计划进行组织变革和裁员,公司拟采取一系列措施释放资源并进行再投资。公司周五在一份声明中表示,除了裁员之外,还将“实现流程和系统的现代化”,节省房地产成本,并“优化”采购流程。(界面新闻)波音据悉考虑以逾60亿美元出售子公司Jeppesen...

大众中国裁员进展:给予N+6丰厚赔偿,规模近百人

格隆汇10月11日|据21财经,大众中国裁员仍在进行时,主要涉及进口车业务,规模近百人。进口车业务涉及的子公司是大众进口汽车(中国)销售公司(VGIC)。在本轮裁撤中国员工的过程中,大众中国给予他们两种选择:一是调离北京,去合肥工作;二是直接裁员,给予赔偿——最高可达N+6。大众中国官方暂未予以回应。