老板裁员我还不给赔偿,我果断告上法庭把公司搞破产,老板慌了

向阳带着得意的笑容，坚称我在工作中犯了重大失误，给公司带来了经济损失，公司不会给予我任何补偿，催促我尽快收拾行囊离开。我凝视着周扒皮那理直气壮的面孔，几乎被愤怒窒息。尊严何在？听听，这难道是人话吗？就在上个月，我设计出了一套面料方案，他为了节省成本，强行将优质面料替换为劣质产品。客户极为不满...

前三季度净利润下滑5成!光大证券转型不易?

2020年9月17日，嘉兴招源涌津股权投资基金合伙企业（有限合伙）向光大浸辉提起仲裁，要求光大资本赔偿投资本金损失6亿元及相应利息。2018年-2020年，光大证券对MPS项目累计相关计提45.52亿元。光大证券2022年年报显示，截至2022年末的预计负债为52.84亿元。尽管光大证券已然“背锅”，但其并没有放弃弥补MPS事件的损失，...

未给离职员工办理档案转移,公司需要赔偿吗?| 公司法研

法院认为,员工离职后公司应在十五日内为员工办理社保转移手续,但是A公司未及时为甲办理,导致甲不能享受退休待遇,A公司应予以赔偿;对于A公司所称需要调档函才能调档的说法无法律依据。A公司应向甲支付退休待遇损失134820元。风险提示法律规定,公司应当在解除或者终止劳动合同十五日内,为员工办理档案关系转移手续。可见,...

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

文件、设备等有形或无形资产,完成Q公司规定的离职流转程序,办理有关离职手续;如晓丽未履行第三十六条规定,Q公司有权暂停支付经济补偿金(如有)直至晓丽办结工作交接再行支付,并可要求晓丽承担相应责任并赔偿损失。

离职了,但是公司不给开离职证明怎么办?

如果单位不给开具离职证明怎么办?1.劳动监察大队投诉2.申请劳动仲裁如果双方不存在其他有具体金额的争议,单纯的只是开具离职证明纠纷,那么劳动监察大队和仲裁委受理人员原则上会先帮助劳动者联系用人单位,协调解决。用人单位不予配合的,劳动监察部门有权责令用人单位出具。用人单位拒不出具的,监察部门有权处罚;...

公司裁员不给赔偿,员工和公司硬刚,死耗9个月

靠恶心员工想逼走人家,只要员工主动离职就不用给赔偿金了,公司的如意算盘打的可真好(www.e993.com)2024年12月20日。这时候一定要保持冷静,不要被公司的恶言恶心给影响到,及时保留好证据,HR的每一次约谈都要录音,别答应什么协议,要刚就要刚到底。在这里跟大家分享两个最常见的,公司裁人手段,有这两个前兆你就该注意了。

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超百亿的投资吞噬了公司利润。今年前三季度,亏损3.44亿元,同比下降445.91%,扣非后亏损4.68亿元。好的一方面是,Q3单季度实现了5696万元的盈利,经营性现金流净额7.15亿元,同比增长100.09%,战略聚焦星火大模型核心业务初露曙光。不过,如果没有9072.56万元的政府补助的话,三季度依然是亏损的。对于科大讯飞来说,长年受G...

公司为员工办理北京户口,员工提前离职被法院判决支付赔偿金

后某航空公司为丁某办理了北京市落户手续。2023年,丁某因个人原因向某航空公司提出辞职,双方解除劳动关系。后某航空公司申请劳动仲裁,要求丁某向其支付户口赔偿金,仲裁委裁决丁某向某航空公司支付赔偿金。丁某与航空公司均不服裁决诉至法院。法院生效判决认为,《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,用人单位...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

5月14日,上海市总工会“申工社”报道,孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。期间,公司解除了孙某的劳动合同。为此,孙某申请劳动仲裁。公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某...

用人单位延迟办理退工手续,如何认定赔偿责任?

审理中,李先生表示,其主动提出辞职,并已与各部门办妥了交接手续,咨询公司应当办理退工手续。至于签署离职协议并非退工的必要条件,且此类包含权利处分条款的协议亦与事实不符。鉴于咨询公司至今未办理退工手续,应当向其赔偿延迟退工造成的经济损失。咨询公司对于李先生辞职及办妥离职手续并无异议,但主张根据其内部人事管理...