员工嫖娼被拘留罚款后遭开除,公司被仲裁裁决赔偿6万多?法院:不用...

欧某于2023年5月向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付:1、违法解除劳动合同赔偿金76000元;2、2022年3天应休未休年休假工资5241元。仲裁委员会审理认为,该公司未能提交证据证明欧某被行政拘留或处罚,且欧某当庭否认受到行政处罚,故解除劳动合同的理由不充分,应支付违法解除劳动合同赔偿金。裁决该公司一...

开除、法院判:支付 87.7 万赔偿金

因被告没有负责的具体项目,经执行董事决定,自2023年3月29日起撤销被告等员工的工作岗位,故本案属于客观情况发生重大变化,现原告已尽到了磋商义务,原告依法解除与被告的劳动合同,无需支付违法解除劳动合同赔偿金。关于奖金,属于公司经营自主权,考虑涉案期间原告公司业绩、被告绩效表现,原告决定不发放奖金。现...

员工工作时看淫秽视频被开除索赔22万 法院:违背劳动者基本职业道德

#员工工作时看淫秽视频被开除索赔22万#法院:违背劳动者基本职业道德从中国裁判文书网上一起民事判决书获悉:2022年8月16日,上海某公司以蒋某上班时间浏览淫秽色情网站、严重违反管理规定为由解除双方劳动合同。蒋某认为其不存在上述违纪行为,之所以其工作电脑内有大量淫秽色情网站浏览信息是由于电脑中了木马病毒,且公...

00后吐槽公司无效加班被开除 索赔被驳、法院不予支持

2022年6月30日,柳某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金117284元。2022年9月1日,仲裁裁决:对柳某的请求不予支持。柳某不服,起诉至法院。法院审理认为,用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。现公司以柳某在脉脉平台的不当言论根据员工手册予以...

工作电脑私藏64G不雅视频被开除!员工索赔41万,法院判了

黄某不服，提起仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等，共计41万余元。仲裁委裁决：公司应支付黄某2019年度未休年休假折算工资，其他请求不予支持。黄某不服，诉至法院。法院裁决：员工有违职业道德和公序良俗公司系合法解除一审一审法院认为，黄某在公司的《使用技术资源规定》及员工手册中均签字确认，且...

...被开除,法院:不宜定性为收受礼品,幼儿园违法解除劳动合同应赔偿

重庆一园长因收学生6.16元巧克力被开除，法院：不宜定性为收受礼品，幼儿园违法解除劳动合同应赔偿央广网重庆8月31日消息（记者王海）一起因教师节礼物引发的劳动争议案近日尘埃落定(www.e993.com)2024年11月8日。重庆市九龙坡区三峡幼儿园前园长王某仙（化名）因在2023年教师节前夕“收受”学生一盒价值6.16元的巧克力，被幼儿园认定违反教育部...

丈夫病危妻子请假被开除,公司违法解除合同如何赔偿?

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。李迈律师:丈夫病危妻子请假被开除,公司违法解除合同如何赔偿?

公司违法开除赔偿2N?员工还可以选择继续履行劳动合同

根据《劳动合同法》第48条规定:用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金(2N)。由此可见,法律直接赋予了被违法解除的员工要求恢复劳动合同或2N赔偿的权利,并不需要考虑用人单位是否愿意继...

已婚员工办公室接吻被举报后开除,员工诉请赔偿遭驳回

10月19日,公司因刘某超严重违反规章制度解除其劳动合同。11月11日,刘某超申请仲裁要求公司赔偿23万余元,但仲裁阶段多名证人证实其不雅行为,仲裁委未支持其请求。刘某超不服,进而提起诉讼。法院裁决:员工违背职业操守和社会公序良俗公司系合法解除

员工出差返回当天直接回家被开除,法院:公司支付赔偿金!

员工只因出差返回当天没有前往公司而是直接回家,就被以严重违反规章制度为由辞退,员工无奈起诉至法院。徐某入职某科技公司时签订劳动合同,约定连续旷工超过2天或在连续12个月内累计旷工3天为旷工,属于严重违反规章制度,公司可以随时通知解除劳动合同,并不支付经济补偿