赔偿金不够,被裁员工起诉公司,判了!

判决该公司应当按照经济补偿标准的二倍向张勇支付赔偿金。结合张勇的工作年限以及解除劳动合同前12个月的月平均工资,计算出公司除了已支付的部分赔偿,还应赔偿4万余元。由于年终奖的发放属于企业的自主管理权范畴,法院未支持张勇年终奖的诉求。法官说法裁员要符合条件和程序法官说,用人单位不得以生产经营困难为由...

杭州某大厂裁员了,赔偿N+1,员工立马找HR签协议,就怕公司后悔

上午接到被裁员的通知，下午就收到涨薪30%的offer，生怕公司反悔，当天直接找HR签了离职协议，拿到了N+1赔偿！不敢想象这种感觉有多爽！被裁员喜提赔偿金的还收到了新的工作offer。最近有人就遇到了这样的大好事儿，早上才被人事通知被裁员拿到N+1的赔偿，下午就收到了另一家公司的offer，而且还涨薪30%！这...

公司裁员赔偿我三千万,回家却被赶出了家门,儿子反问一句全家慌了

“李明，公司决定与你解除劳动合同。考虑到你为公司多年的贡献，我们将为你提供三千万元的赔偿金。”人事经理的声音冷静而公式化，但李明却仿佛被雷击中一般，呆立在原地。“三千万元？”李明心里惊讶得无以复加，按理说，这笔赔偿金已经远远超出了他的预期，这也让他心里稍稍平静了些。离开公司的那一刻，他竟然...

又到裁员季节,是等赔偿还是主动走?

有些外资企业,裁员甚至能给到2n+3,n+6以上的赔偿。而真的要裁你,也就是几天/一个月内的事情。如果你已经在这家公司工作了几年,等上可以接受的一段时间,就能换来几个月/甚至小半年的收入补偿,对自己来说未尝不是好事。另外,我想提醒的一点是,协商解除劳动协议,谈的不仅是钱,也包括其他东西,大家所有的...

曝海康威视大规模裁员,涉及1000多名员工、N+2赔偿,官方回应;腾讯...

据消息,有海康威视员工日前透露,公司近期正在进行大规模组织调整,32个研发区域收缩到12个,“只保留几个核心区域,其余全部优化掉,预计会涉及1000多人。”该员工指出:“这次是全国区域收缩,裁员会有N+2赔偿”。另据多名标有“海康威视员工”标识的人员透露称:“自己也已收到通知被裁,其中研发部门是重灾区,湖南等区...

爆大众进口车裁员30%!最高赔偿N+6,或被并入大众安徽 | 飞灵

而在自主品牌中,蔚来在去年11月裁员时也给出了N+3的赔偿;飞凡在今年1月份裁员的补偿是N+1;理想和阿维塔在5月份裁员时提供的补偿分别为N+1和N+1.5(www.e993.com)2024年11月11日。不过,并非所有人都能拿到N+6的补偿。一位大众中国的知情人士在接受采访时表示,拿N+6需要满足很多条件,一般能拿到N+6赔偿的人都是在大众工作多年的正式员工...

全球知名企业宣布:全员降薪10%,裁员数万人!

但评论区的画风却有点不一样,有网友表示:我月薪4000,如果被裁员我就收拾好心情继续投简历,哪儿没有4000的工作。底下不少附和的声音:我工作一直兢兢业业的,今年公司为了发展裁掉我们运营一部,上个月拿裁员补偿走,算是意外之财了……许多公司大规模裁员都是迫不得已,业绩下滑或是业务线缩减,公司只能断臂求生...

科技巨头裁员波及中国区,大连分公司近300名员工受到影响!赔偿可选...

韩国客户服务的项目部门,涉及正职员工(思科大连员工分蓝牌与红牌,分别对应正职员工与外包员工)近300人,裁员赔偿方案两种选择:一,接到通知后直接离职,“N+7”;二,延迟两个月,“N+5”(“N”代表员工在公司工作的年数,每满一年,公司会支付一个月工资作为补偿。而“+7”“+5”通常指的是额外的固定月数的补偿)...

突发!思科被曝裁员300人,“N+7”赔偿!有人拿到人生第一桶金了...

被裁员之后思科不少员工都是拿着赔偿到处旅行,甚至还有很多人都等着被裁,拿到高额补偿,又能解脱自己。这赔偿的金额,N+7,N+5,都是业界典范了。想起了我有一个朋友系列,从“某为公司”无论主动还是被动去职,都会享受到N+1。没有工作的生活应该是美滋滋的,毕竟一次性拿个百八十万,多爽呢!

“N+7”赔偿!思科大连园区裁员300人,已经有人拿着“巨款”去旅游

不过,思科给出的赔偿方案十分厚道,一种是直接走人补偿“N+7”,一种是延迟两个月后走人补偿“N+5”,以每月平均工资2万元,工作15年计,离职可获44万补偿,在小城市已经足够买下一套房子,有内部员工称“很多同事在思科工作了十几年,被裁员之后都是拿着赔偿到处旅行”。