孕妇拒绝调薪调岗被辞退!所在公司成立不满1年中标学生餐项目

据悉,卢女士今年5月末进入该公司工作,工作几个月,卢女士发现自己怀孕了,于是将这件事情向公司作了汇报,公司决定要辞退卢女士。卢女士称,拒绝调薪是因降幅大接受不了。企查查APP显示,贵州黔城佳膳餐饮管理有限公司成立于2023年12月,注册资本6000万元人民币,公司年报信息显示参保人数为0。值得注意的是,今年8月,该公...

如何评判孕期辞退2N赔偿是否合理?劳动纠纷律师告诉你。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。所以2N的计算方式为劳动者月平均工资乘以累计工作年限的两倍。例如,工作3年的孕妇被违法辞退,2N的赔偿金额就是月平均工资乘以6。从单纯的违法解除劳动合同的赔偿角度看,公司支付2N赔偿金在法律规定的赔偿方式...

揭秘辞退拒绝调岗孕妇公司 辞退拒绝调岗孕妇公司仅成立10个月

今年5月末,卢女士进入贵州黔城佳膳餐饮管理有限公司工作,几个月后发现自己怀孕了,于是将这件事情向公司作了汇报,公司决定要辞退卢女士。天眼查App显示,贵州黔城佳膳餐饮管理有限公司成立于2023年12月,注册资本6000万元人民币,法定代表人为李培林,经营范围包括餐饮管理、餐饮服务、食品生产、食品销售等。股东信息显示,该...

劳动纠纷律师:孕期被公司辞退,公司赔了2N合理吗?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。所以2N的计算方式为劳动者月平均工资乘以累计工作年限的两倍。例如,工作3年的孕妇被违法辞退,2N的赔偿金额就是月平均工资乘以6。从单纯的违法解除劳动合同的赔偿角度看,公司支付2N赔偿金在法律规定的赔偿方式...

北京女高管“黑历史”被扒,曾开除孕妇不给赔偿,男员工自爆内幕

曾经一起公事过的同事爆料:“她做事很烂,属于那种有傲气但是没骨气的那种,擅长欺软怕硬,曾经成功辞退过一名孕妇,没赔偿一分钱。人送外号“灭绝师太”!”在2023年6月25日,孙某与北京尼欧某斯公司签订了3年劳动合同,同时签订的还有保密与竞业限制协议,试用期为6个月。

2019年,广东一孕妇上夜班打瞌睡被公司开除,法院:公司赔4.8万元

原本这是一个流动性比较大的岗位，小艺却一干就是7年，直到2019年被公司辞退(www.e993.com)2024年11月20日。这样一个有经验有能力的员工，公司为什么要开除她呢？原因很简单，因为小艺怀孕了。在此处工作的7年时间里，小艺与爱人从相识到结婚，甚至在结婚的时候，都有很多同事去参加了她的婚礼。婚后生活幸福的两人，有了孩子也是顺理成章的事情...

关于女性权益,2024年全国两会有哪些提案、议案、建议?

四是探索“自愿而非强制”导向的用人单位女性职工关爱新办法。引导用人单位探索生育女职工弹性工作机制,允许女职工以“经济补偿性辞退、停薪留职、非全日制工作、远程办公”等方式度过生育哺乳期(分娩后一年),体现对女职工的特别保护和人性关怀,解除用人单位和女性职工顾虑。

害怕裁员,她们选择“战略性怀孕” _澎湃号·湃客_澎湃新闻-The...

若女员工怀孕了,首先辞退必须要与其协商,其次补偿标准通常会提升到2N,就是2×10×1.25=25万。若被辞退孕妇年薪50万以上,工龄10年以上,赔偿金可能高达上百万。正因如此,在裁员时,公司通常对于是否要裁掉孕妇,可能更为谨慎。自从去年,林浩所在的律所开通了线上咨询服务,他接到许多来自上海、杭州、武汉等打工者...

为防裁员,她们想到了“怀孕”

若女员工怀孕了,首先辞退必须要与其协商,其次补偿标准通常会提升到2N,就是2×10×1.25=25万。若被辞退孕妇年薪50万以上,工龄10年以上,赔偿金可能高达上百万。正因如此,在裁员时,公司通常对于是否要裁掉孕妇,可能更为谨慎。自从去年,林浩所在的律所开通了线上咨询服务,他接到许多来自上海、杭州、武汉等打工者...

巢湖市坝镇人民政府公共服务清单_巢湖市坝镇人民政府

适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议...