领导把我辞职后,找个美女替代我,我直接送他们上热搜:空降情人
我拿起离职协议,发现公司只同意给我一个月的工资补偿。“你们的离职协议不符合法律规定。”我指出,“我在公司工作了八年,公司没有提前通知就解雇我,按法律规定,至少应支付N+1倍的赔偿金。”恢复理智的HR知道我是职场老手,笑着说:“劳动法也允许双方协商。如果你不愿意签,可以继续留下来工作。”“当然了,...
领导突然给我降薪,我爽快答应了,第二天甲方暂缓汇款时他却急了
他们不会直接按N+1赔偿,而是降薪、只发底薪,同时大幅增加工作量,强制要求997,以此逼迫员工自行离开。这样一来,公司就不需要支付任何赔偿费用,因为是员工自己承受不住压力选择离开的。我们公司就是用这种方式逼走了许多骨干员工。之前我没遭遇这样的对待,或许是因为项目上还需要用到我,又或许只是还没轮到我而已...
不是每个大厂出来的人,能力都很强
员工主动辞职的情况下,只要不是被迫向公司提出辞职,那么公司一般是不用支付经济补偿金的。这是劳动合同法的规定,大家应该都清楚。所以我之前才会说,现在有些员工即便想离职,也不会主动辞职,而是等待被公司裁员的时机,拿着N+1的裁员赔偿走人。这个现象的本质,就是因为主动辞职没有任何赔偿。结果,这个从大厂出...
掉入法律咨询服务圈套的人
她打咨询公司的售后电话,工作人员说需要扣除相应的费用,只能退900元。其间,她仍没有怀疑过对方的身份。一个纠纷变成两个纠纷张潇雨和法律咨询公司签合同不到半个月,医院门诊主动提出和解,愿意赔偿她3万块,她同意了。达成协议后,她在“法务群”里说,她要求撤诉。“法务们”说,你为什么要跟对方和解?张潇雨...
领导抢占我的功劳,我离职继承家产而公司却频频爆雷,领导急了
也该知道他们之间的关系了。只是公司是禁止办公室恋情的,但我也不想管别人的闲事。唐恬恬一下子不说话了,李坤的脸涨得通红,光滑的秃头显得更亮。“你不要血口喷人。”我没理他。站起身,把面前的文件扔回对面。“今天的工作就到此为止。”“一周内如果我得不到满意的补偿,你们就等着仲裁吧。”03...
员工提离职后反悔,赖在公司不走反要仲裁公司?HR:我没惹任何人
实际上,这种情况公司不一定需要赔钱(www.e993.com)2024年10月9日。根据《劳动合同法》第37条规定正式员工提前30天以书面形式通知用人单位,便可解除劳动合同。这是法律赋予劳动者任意辞职的权力。司法实践认为,劳动者的单方解除权属于形成权,形成权是指权利人依单方意思表示就能使民事法律关系发生、变更与消灭的权利。形成权必须通过行使才能产生...
TCL摩星半导体原地解散,全部员工当天打包走人;阿里回应:股价未达...
这是继OPPO解散哲库科技、魅族解散AR芯片研发团队之后,又一家知名企业解散自研芯片团队。据摩星半导体内部员工爆料称,11月21日上午10点,公司高管将所有员工集合到前台,直接宣布了公司解散的消息,包括整个公司包括软件、IC、甚至行政在内全部解散了,赔偿方案为N+1。
湖南小伙仅靠自己,给公司创收1亿,老板却说:你被辞退了
“公司营业额全年就两亿,我一个人创造了一个亿,就这样公司不仅不奖励,竟然还要辞退我,我不理解”湖南小伙小黎2020年来到当地一家汽车公司后,仅凭一己之力创造了1亿多的销售额。这样的人才在任何一家公司都会被重点培养,可小黎的公司为什么放着钱不赚,要将他开除呢?
但提出离职后还没到30天,用人单位能让劳动者提前走人吗?
一、有公司可以立即辞退员工的条款,同时也有员工可以立即辞职走人的条款。比如员工严重违反规章制度等,公司就可以让员工立即走。反过来,如果公司拖欠工资、克扣工资等,员工在告知公司后,就可以立即走人,并且还可以主张经济补偿金。二、有公司需要提前30天通知员工后解除劳动合同的条款,也有员工提前30天通知公司后解...
九识的这一“小小举动”,为何被我视为其“未来成功的早期指标”?
在此前的《黄仁勋提到的这两项能力,你家老板具备吗?》一文中,我提到,“客服一把手直接向CEO汇报”,被我视为无人驾驶公司九识的“未来成功的早期指标”之一,也是我快速成为九识的“自干五”的最关键动力。但由于时间关系,我当时并没有解释“客服一把手直接向CEO汇报”跟“未来成功”之间有何因果关系——文章发出...