工伤保险待遇与哪些待遇可兼得?哪些又不可兼得?

(一)因用人单位以外第三人侵权造成工伤的,劳动者有权同时获得除医疗费之外的工伤保险待遇和人身损害赔偿当工伤事故与第三人侵权发生竞合时,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定:"因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的...

以案说法丨劳动者工伤,与用人单位签订赔偿协议后还能反悔吗?

第一百五十一条:一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十五条规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者...

员工上下班骑车自己摔倒,有3种情形可以认定工伤

员工上下班骑车自己摔倒,有3种情形可以认定工伤员工在上班或下班途中发生交通事故受伤,如果员工在交通事故中无责或者负次要责任、同等责任,那么员工受到的伤害应当认定为工伤,员工可以向事故对方索赔同时获得工伤保险赔偿。根据《道路交通安全法》规定:交通事故,是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失...

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生...

发生工伤事故,工伤保险应该如何赔偿?费用应该如何分摊?

从上面可以知道,工伤保险不赔偿,企业需要赔偿5项损失,分别是停工留薪期待遇、护理费、差额费用、5-6级伤残的伤残津贴、5-10级一次性伤残就业补助金。THANKSGIVINGDAY举个例子仅供参考:01赔偿标准计算示范(十级)比如:月工资5000元,工伤鉴定为10级伤残,住院天数20天,医疗期为2个月,医疗费为6000元的话。

签订工伤赔偿协议后 能反悔吗

我遭遇工伤并被鉴定为九级伤残后,公司就工伤赔偿事宜到我家进行协商(www.e993.com)2024年11月19日。我考虑自家的经济状况并非很糟,遂通过签订协议同意了公司按总赔偿金的90%支付。请问我能否以实际获赔数额与法律规定不一致为由,要求撤销协议?肖先生肖先生:你不能要求撤销协议。《中华人民共和国民法典》第一百四十七条、第一百五十一条分别...

被外卖小哥撞伤后造成工伤,误工费还赔不赔?

因劳动者受第三人行为侵害,客观上存在同时符合民事赔偿和工伤保险赔付的情形,故而该条款客观上确认了民事赔偿和工伤保险待遇兼得的规则。此外,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第8条亦明确规定,因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门不得以受害人对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,...

痛心!他不幸身亡!福州中院判了:属工伤,应补助

经过多方努力，针对小陈送餐时出车祸死亡是否为工伤，2023年11月30日，厦门市中级人民法院二审判决小陈属工伤死亡。针对用人单位赔偿相关问题，2024年4月29日，福州市中级人民法院作出终审判决，小陈送餐过程中出车祸死亡，属于工伤的情形，用人单位应当给予补助。历经两年多的案件终于尘埃落定了！案件终审了可是赔偿款能否...

单位没钱支付工伤赔偿,可以试试这个办法!|劳动法江湖

本院认为,第一,劳动者发生交通事故因工死亡的,产生第三人侵权和工伤保险责任竞合,受害人近亲属既有权向侵权第三人请求民事损害赔偿,也有权向用人单位请求工伤保险赔偿。第二,劳动者一方因第三人侵权已经获得赔偿的,受害人亲属起诉用人单位要求赔偿工伤保险款项时,其已获得的第三人侵权赔偿不应从用人单位应赔付的...

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56.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?29...